25届自动化无业游民求助

我当时手上也有几个offer（没有那种超级大厂的），比较一番之后最后选了睿联，最大的理由还是有很强烈的感觉能学到很多东西（单从面试官给我的感觉来说，能留住这种年轻有实力的人才，这公司就一定有过人之处），当然，薪资待遇也是很不错的。现在还是试用期（一共三个月）。我是这两个月都在学相关的知识，因为嵌入式还是有些门槛的。但是也看组，有的组的新人已经在做一些简单地生产了。 双休，月底最后一天调休攒一天调休假（我还蛮喜欢这个调休机制的，深圳有不少的公司都这样）。九点上到六点半，午休一个半小时。晚上有时候加班，基本看部门和项目情况自己决定加不加班，没要求。加班到八点半有25块的餐补。咖啡零食这些就是正常标...

资源与环境类天坑专业，找了两个offer1.青岛私企，ai算法应用类，12x12，公积金12%，总包年15w，双休，早9晚7，偶尔加班。2.郑州某国企政策类三级子公司，年薪带上公积金总包8-9w，ai项目管理（可能涉及到一点点开发），双休，早8晚5。

科大讯飞Java后端面经（已OC）摘自优秀牛油1.自我介绍2.拷打实习3.拷打项目4.讲讲双亲委派5.讲讲cas和aqs6.ReentrantLock是公平锁还是非公平锁7.讲讲线程池8.cas如果失败会发生什么9.cas和aqs基于什么场景去使用10.为什么aqs适用于写的场景11.讲讲ThreadLocal （脑子有坑 听成synchronized 提醒后脑子一直想的是什么lock 还是没起想来是ThreadLocal   艹)12.慢查询优化13.explain有啥字段 字段含义14.生产的数据库数据可以拿到测试环境中吗15.索引数据结构16.相对于b树优势17.联合索引底层是怎么样的面...

牛油们ssob投递是是不是尝尝遇到已读不回？是不是经常消息未读？是不是投递了几天发现没有新岗位可投了？所以，我们要脸皮厚一点，主动出击，死皮赖脸对于已读不回的，男的就说：“哥，能给个机会投个简历不”对于女士就说：“姐，考虑考虑一下我吗，可以先看看简历呢”之类的话，反正我们又没有损失，不用想着人家已读不回是不是看不上我之类的，脸皮厚一点才能有面试啊，看不上就下一家呗，每天定时去骚扰一下之前投过的岗位。想要我的大宝藏吗，都在这里了。楼主已经靠这个小技巧入职了，大家，快用起来吧