周末和南京oppo外包公司上班的一个同学聊天的时候，才发现这小子在加班，我说你一个外包这么拼命干嘛，他说他们那个业务，一共就3个人，一个是领导的亲戚，另一个是摆烂的老员工，真正干活的就他一个人，他每天巨忙，前后提出和领导说要加人，领导说让他把活给他亲戚分分，但是那个亲戚属于是代码都看不明白的那种人，根本不可能完成工作。工作量太大了，他给领导提出诉求，领导反问他为什么不加班.....我听完我说实话，我挺无语的，领导亲戚能力差不差的，跟你有啥关系啊，活干不完就干不完呗，你着什么急啊。现在他的顾虑是给领导亲戚分配的活，亲戚干不完，还是他要干。我认为如果干不完，那就干不完，都说了干不过来了，招人也不招...

hr为了KPI演都不演了

这个简历找实习各位大佬有啥建议吗？目前偏向于软件开发或者嵌入式Linux开发

面完就挂了，后端开发，主要问实习项目八卦算法，反思了一下应该是挂在了项目拷打上1、实习项目拷打2、mysql innodb数据结构，为什么用b＋树3、redis String的底层数据结构是什么4、JVM调优，垃圾回收5、线程池原理6、Spring方面，实现一个单机web应用，需要那些步骤以及背后的原理7、redis缓存击穿，雪崩，穿透的问题以及解决方法8、tcp四次挥手9、服务器上如果有很多time wait如何解决，以及出现这个问题的场景有哪些10、服务器cpu占用过高如何去定位，如何发现和判断死锁发生的位置11、二叉树的公共祖先