hc是个位数的，bg要92的，专业要计算机的，有大厂实习又如何，三不沾春秋招犹如路边依托构式。

说实话，大部分时间在发呆。打开leetcode，看了题目，关掉。打开招聘软件，刷了几个岗位，投了两份，然后开始盯着"已读不回"发呆。想打开课程学点东西，点进去，看了五分钟，脑子完全转不动，又关掉。不是懒，是那种悬在空中落不了地的感觉太耗神了。你不知道简历哪里有问题，不知道要等多久，不知道方向对不对，什么都使不上劲。焦虑是真的，但焦虑又转化不成行动，就这么耗着。后来我跟一个已经拿到offer的朋友聊，他说他当时也是这样，但他给自己定了一个笨规矩：每天只做一件具体的事，不管状态好不好。改一个简历模块，学一个知识点，做一道题，发三份简历。不要求多，但必须是真实落地的事，不能是&q...

想问一下大家，本人现在是双非一本数据科学与大数据技术的大三学生，想找实习发现数据岗位比较少，感觉平时课程什么都学学的很杂但是浅，不知道以后可以走哪个方向，哪些深入学习比较好呢？数仓，数分还是数开，没有考研考公的打算是不是废了。。

最近阅安来2面了，大部门领导2面阅安这家公司是今年字节旗下的子公司，背靠字节，但是是子公司，类似于华为的od我咋感觉有风险，面试问题如下1 先做过自我介绍2 讲一下你的目前做的项目，说一下其中的技术难点呢3 对于技术来说，你感觉实时和离线主要是怎么分工的，对于技术细节主要是什么，为啥实时确实不是很多4 对于目前做的项目，你主要提升了哪些技能，对于技术来说你感觉你这边主要是接触了哪些5 对于一个数据部门，你感觉对于数据的一些基建最开始是需要从哪方面入手，解决哪些主要问题6 做一个SQL题目吧，共享一下屏幕7 对于你目前薪资的总包8 目前为啥要离职呢，对于下家主要是考虑哪些方面，今后有啥打算吗9 你这边有啥需要找我了解的10 我感觉对于这种大部门领导来说其实技术只是稍微问一下，之前面试过了基本上技术肯定不会有问题，只是最终聊一下是不是真的合适，我估计hr节后就会来聊薪资了