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把数据留给研报，说点自己踩到的坑。今年找工作，跟挤早高峰地铁差不多——车门一开，后面的人也不管你脚有没有落地，先把你推进去再说。高校那拨 1222 万毕业生只是“正点班车”，前面还有没上车的往届生、海外回来的，全都堵在站台。公司那边却缩了编，互联网、金融、地产这些以前爱校招的大户，今年直接砍半，一个岗位挂出去，几百份简历瞬间淹没 HR 的邮箱。更尴尬的是，AI 把行政、客服、基础设计这些“安全垫”岗位先吃了，而新能源、芯片、大模型等新赛道又只要“对口+能上手”的人。企业天天喊缺人，应届生天天喊没工作，两边就是对不上。硕士、博士的 offer 率一路往下掉，连天津的环卫岗位都能收到快 300 份本科简历，清北硕去抢外包已经不是新闻。总结一句：岗位少、门槛高、老饭碗被机器端走、新饭碗又够不着。想上岸，要么提前押中风口，手里有项目、有代码、有论文；要么就老老实实海投，把简历投成下雨，把面试排成打卡，用数量换运气。

1.Java中单例设计模式有哪些实现方式？Java中单例设计模式主要有以下几种实现方式：1、懒汉式（线程不安全）： 这种实现方式支持延迟加载，但是在多线程环境下不能保证单例的唯一性。2、懒汉式（线程安全）： 通过在方法前加同步锁synchronized关键字的方式，保证在多线程环境下单例的唯一性，但会降低性能。3、饿汉式： 类加载时就初始化实例，以空间换时间，避免了多线程同步问题。4、双重检查锁定（Double-Checked Locking）： 在懒汉式基础上增加了双重检查，既保证了懒加载，又解决了多线程问题。5、静态内部类： 利用类加载机制保证单例的唯一性，既实现懒加载，又保证了线程安全。...

后端岗位 目前手里在等其他的开，跟美团hr说想拖几天发offer，hr同意了，但是不告诉我能开多少，具体什么级别也不知道（白菜 sp啥的），只跟我说薪资基本定下来了（其实已经拖了两周了路过的大佬们有遇到过类似情况吗，求解答腾讯、字节、阿里、得物、拼多多、小红书、大疆、滴滴、小米、华为、菜鸟、美团、快手、百度

一、引言如果你已经有过几轮面试经验，肯定会遇到过类似的问题。面试官会问你：“如果数据量特别大的时候，分页查询慢该怎么办？”我们都知道，数据库分页查询很常见，尤其是展示列表的功能，基本上每个系统都有。但是，如果你做过大流量、高并发的系统，就会知道，当数据量上来后，分页查询的性能问题真的是一大痛点。数据量小的时候，分页查询没问题，但是当表里有上千万条数据时，翻一翻第几页，查询就开始卡了，慢得让人想砸电脑。那面试官提这个问题的时候，肯定希望听到你对于分页查询慢的根本原因是什么，知道你是怎么解决这个问题的，以及分库分表后深度分页的问题该如何解决？所以，小北今天就用最简单的语言，带大家逐步分析这个问题，...