快手校招

看大家快手一个个泡出来了😆😆第一个电话没接到不然应该是昨晚就发了的面试体验很舒服好评，不多说等谈薪吧附timeline：8.6 一面8.11 二面8.19 三面8.21 hr面9.23 意向书

终究还是达不到人才计划的标准，只能拿些普通offer了----------------第一凉：快Star-X 容器云研发工程师（一面挂）一面（7.1）总时长：50分钟1. 算法题，LRU2. MySQL的B+树索引3. 进程与线程的区别4. K8s中创建Pod的流程5. K8s中CSI接口相关的流程和知识6. Golang中routine的泄露、GPM模型（此时7月刚开始，没看Go的八股答上来）7. 简单介绍自己的科研论文8. 简单介绍实习经历中做的事9. 对当下AI能力的了解第二凉：快Star-X 海外增长服务端研发工程师（二面挂）一面（7.22）总时长：50分钟1. 算法题，快排2. 说说Java中ArrayList、LinkedList的区别，应用场景；如果要并发安全用什么list3.  HashMap的原理，是否线程安全，如果要线程安全的话用什么map；ConcurrentHashMap在jdk7和jdk8的区别4.  创建线程池的参数有哪些5.  ThreadLocal的原理，缺陷；如果线程创建子线程用什么，原理是什么；TransmittableThreadLocal的原理6.  MySQL的MVCC原理7.  数据库的隔离级别，以及MySQL的默认隔离级别是什么8.  Redis的雪崩、穿透、击穿的含义及如何处理9.  Redis的ziplist的底层数据结构10. 项目中如何使用Redis11. JVM调优做过什么12. 对大模型的了解、使用二面（7.30）总时长：50分钟1. 算法题，求数组第k大的数，要求用堆2. 一个到时间秒杀优惠券的场景，如何设计系统，既保证流量突增能承受，又不超发，而且要同步实现，不能异步（最后问到的主要是redis的decrby命令）3. redis的集群模式，如果有某些节点宕机了，那么这上面的hash槽如何分配？考虑到这部分哈希槽对应的主节点下的从节点，他们如何选出新主，这部分数据又如何恢复？4. 对基架实习的背景、难点以及解决的问题详细问了，感觉上很好。但是后面说我现在的实习做的太过于基架，另一段实习的业务比较简单（之前还从没别这么说过，这就是快starx吗？），于是问我一些其他的基础知识把5. 反问阶段我说我有两段不同的实习经历，又做过云原生开发，又做过java后端开发，这对于贵公司的招聘要求与其他人相比是不是不占优势。面试官直接说，和我直说吧，其实我的简历和表现已经很优秀了，但是毕竟咱们现在这个岗位是 快starx，是档次很高的岗位，所以......嗯竞争压力会比较大。。。到这我也基本懂了另外还挂过好几次简历筛选和评估，看图就知道了..

老铁offer到手～tl：8.1投递8.5一面8.6二面8.8三面8.12hr面8.18意向

1. 实习经历讲十几分钟2. 面试官介绍业务3. 第二段实习离职是主动的还是被动的4. base北京杭州可以吗5. 算法：152.乘积最大子数组，有点忘了但是写出来了，面试官看我写的不像标解还觉得我没理解题意，给他解释清楚了6. 反问：1. 几轮技术面：三轮，2. 有什么建议：可以尝试去做业务面试官说看大厂经历有背书就不问基础了，讲了十几分钟实习开始给我介绍业务，心想不会吧这么短今天，不过最后也总共聊了四十几分钟更新：早上一面下午就约二面了，推进度还是很迅速的

🕐面试时间：45min💻面试岗位：java开发❓面试问题：1、kafka和rabbitmq 相比有哪些优缺点2、kafka的延迟情况和数据丢失情况 应该怎么查看3、redis的hash数据结构是什么样的？那么使用String和使用Hash的区别是什么呢？他们各自的优缺点是什么呢？4、redis的缓存穿透、击穿、雪崩是什么问题，如何解决？5、redis 缓存一致性，如何在大量数据的情况下做一致性处理？6、CompletableFuture的底层原理（还是有点不太熟悉）7、CompletableFuture内存泄漏的问题（这一块 又吃了没看源码的亏）8、ThreadLocal的内存泄漏的问题9、mysql的持久性是如何实现的10、mysql中undolog redolog中的区别有哪些11、常见的OOM情况，如何解决（这里说的是读取大量Excel数据的情况）手撕：LeetCode子集🙌面试感想：还是吃了没仔细琢磨源码的亏啊，速成八股还是跟纸一样一捅就破啊

📍面试公司：快手💻面试岗位：大模型❓面试问题：1. ppo，dpo，grpo是什么各种的优劣2. ppo中gae的计算3. dpo的数据要怎么做4. 对于grpo有什么改进的思路，dapo和gspo分别怎么做的5. dpo如果正确和错误都下降怎么办6. 分层强化学习要怎么具体设计agent的思路7. reward怎么训练8. reward hacking是怎么出现的，要怎么解决9. 计算7b模型的占用10. fddp和deepspeed怎么做显存优化11. adamw中最占显存的是什么12. 手撕一个MHA

xdm，今天无意间听到mentor说快手校招还需要招人，还有很多缺口（技术非技术的都有），我才意识到原来10月才是拿高薪offer的好时候，因为貌似大厂开的早，但不代表都招满了，而且之前都挤着9月投递，竞争压力也大，也不好拿高薪，现在学历学校好的拿高薪岂不是很容易（相对来说）内推链接在这，赶紧冲吧！https://campus.kuaishou.cn/recruit/campus/e/h5/#/campus/jobs?code=campusSzuDYUvDU

二面没过咋就到评估了，没有HR面吗？

1. 为什么在腾讯换了个组2. 最后一段实习组里的业务是什么3. 具体讲下实习做了什么4. 后两段实习带来的收获有哪些5. 职业规划6. 老家是哪里的反问有什么建议的时候，对面没提出什么意见，说觉得我在实习时候对业务适应性挺好的，应该印象不错，许愿hr面——————更新：第二天约hr面，冲冲冲

春招结束，也算拿到一个结果了

总时长50分钟1.自我介绍2.聊实习3.go中map的key类型可以是任意类型吗？4.gmp调度器5.协程和线程相比的优势是什么？6.进程和线程切换具体执行逻辑7.go中如果一个M执行系统调用阻塞后会发生什么呢？8.c++中static关键字的作用9.new和malloc区别10.面向对象编程中继承，你的理解是什么样的？11.mysql和redis的对比（事务机制？）12.mysql中删除操作的加锁流程手撕：链表反转奇偶节点发面经攒人品，希望一面过！牛客许愿最灵了

神通广大的牛油们能不能帮我看看这到底是那家公司的电话，打不回去，鼠鼠很惶恐啊引流

没有HR面，基本上轮面试完隔天就约下一轮，录用评语的挂的可能性大嘛呜呜 ，

1.自我介绍2.介绍研究生课题3.讲讲实习的内容4.数仓层级划分5.数据域划分，有没有优化思路6.讲下spark和mr的区别7.实习和项目中遇到过哪些问题8.你提到用mapjoin解决数据倾斜，在大表join大表的时候要怎么做（这里深挖细节了，答的不是很好）9.sql 每个商品类别下消费最高的用户10.算法 股票买卖 hot100 easy11.反问总共50min

自我介绍 实习拷打：1.你怎么理解熔断超时的这种治理（理解个锤子，我就是做数据看板的功能）2.你了解比如说哪些技术方案去实现熔断（没了解过乱说一通）项目：讲一下你项目的限流怎么做的场景：1.有个学生表，有主键id，学号，姓名，还有其他等信息业务场景：根据学号查姓名，学号也有索引，发现耗时比较久，可能在1s以上，我们需要优化到10ms以内，你有哪些思路去解决这个问题？（这个怎么答？有没有佬能给个方案）2. 1中这个sql的执行过程3. 刚刚这个sql根据学号查询，描述一下它在索引方面如何执行的。（反问说我答得太少了，这块有段时间没看不太熟悉了）手撕：无重复字符的最长子串（开始有点小bug，后面调对了）怎么日常实习要求也这么高啊，以为有段美团实习会轻松很多，nnd问的这么难

面试官迟到 10 分钟，hr 面总时长 15 分钟左右，没问我的个人基本情况，没问期望薪资，没问目前手上的 offer 情况，只问了实习情况和对快手的了解，说会在九月底十月初统一发意向。整个面试过程感觉 hr 对我丝毫不感兴趣啊，枯了，许愿意向，想做铁厂孝子🙏

📍面试公司：快手💻面试岗位：大模型❓面试问题：1. 自我介绍2. 直接拷打实习不需要介绍3. 选择基座模型的理由4. ppo的奖励函数是怎么自定义的5. star法则两句话介绍清楚论文🙌面试感想：快问快答几乎没有八股，有点小压力

9.27 快手测开一面 55min1.自我介绍2.介绍下实习的具体内容？3.实习这边，整个项目的交付流程是怎么样的？4.作为一个服务端QA，举个实习业务当中的接口例子，怎么设计，怎么执行？5.测试的时候会去看服务端代码吗？6.测试的时候关注代码覆盖率吗？7.实习的时候，涉及到具体压测的时候，目的是怎么样呢？8.压测的时候，具体会关注机器的哪些指标？除了CPU之外呢？9.实习小游戏的玩法是怎么样的？10.场景题：假设小游戏的概率需要你测试，假设某个概率模型配的是1%，这个概率需要测试，你怎么来测？11.上个问题没回答到点上，继续：抛开实习的具体业务，假设现在一个概率是0.001，一个概率是0.002，你需要保证线上也是这个概率，这个概率模型你怎么去测试？12.假设你需要构造100W次的数据，比如某个接口要请求100W次，一次请求30ms，那你100W次要测试很长时间，可能一两天，你要怎么优化呢？（没回答上来，卡了有两分钟，面试官说多线程）13.SQL：student表，name、subject、score三个字段，选取所有科目成绩都大于80分学生的名字。（然后面试官给我主动优化了下）14.Redis支持哪些数据类型？15.实际项目中用过Redis吗？Redis使用的优点和缺点是什么？16.百度这边测试对你最大的成长是什么？17.实习有开发过什么工具吗？为什么这块需要提效，你觉得痛点是什么？（针对于实习问的）18.算法：LeetCode88.合并两个排序的数组。19.我看你是跨专业的，为啥找测开？20.你学习途径是什么？因为感觉跨专业要学的内容还是挺多的21.反问10.14 快手测开二面 60min （感觉二面才是主管）1.自我介绍2.什么时候开始准备转码的？为什么？3.从开始转码，到实习之前的，整个学习的过程介绍一下？4.实习之后，再回过头来看之前学习的东西，有什么新的想法和视角吗？5.你觉得你能拿到百度的offer实习，是因为自己什么方面比别人有优势？6.先问问了哪些公司在流程，然后让我说说快手在我这排在哪里？7.问了我哪里人，然后问了些生活问题。8.聊聊实习的业务，在这个APP里负责哪些方面的测试？9.百度没有自己的压测平台吗（因为我说我就是用Jmeter压的）？压测有几轮？机房有关注吗？这个APP的日活有多少？10.假如服务器在国外的话，压测时候网络会有什么延迟吗？11.压测会涉及到使用很多的用户的账号吗？因为社交类型产品可能会有几万，几十万个用户请求？12.有没有写过自动化测试的case？13.接口测试，除了正常的测试之外，还会涉及到哪些方面的测试？会涉及到Redis和Mysql数据一致性的测试吗？14.了解故障注入测试吗？15.有没有了解过前端H5或者客户端的测试吗？现在的测试团队有没有负责过什么质量提效方面的工作？16.有没有了解过你mentor他们的OKR？17.实习这边的线上问题基本上是在什么环节出现的？自己的测试有没有出现过线上问题？18.SQL：用户表User_List，grp、id、age三个字段。（1）求每个组的最大年龄 （2）求每个组（grp）内年龄（age）最大的id19.算法：LeetCode136.找到唯一的数字。然后说思路20.反问业务。然后面试官给我介绍了之后，还给我说了很多建议，很真诚。10.18 快手测开三面 60min1.自我介绍2.五句话以内介绍下目前实习负责的项目3.你觉得你实习这个业务，测试的重点是什么？4.你们这边接口是什么类型？对任意一个接口的测试用例怎么设计？（第一次没有说全，只说了正向的）5.简历上的服务端代码Diff是什么？怎么保证这些代码Diff的覆盖率？6.对于不需要封装接口的代码你怎么进行测试？（因为我刚才说的都是一些有接口的代码，这里问我比如RPC这种）7.遇到问题，怎么把这些信息给到开发，能定位什么程度？8.实习经历的收获？一些简历上写的东西指什么9.你觉得双端的测试重点是什么？或者说测试方法，就是说依赖于Android或者IOS这种本身设备的一些不同10.实习中在质量提效方面做了什么事情？有什么理解？11.接口自动化做过吗？12.为什么转码？为什么不留百度还要继续出来找工作？13.职业规划？怎么保持新事物，就是对本行业的一些技术前瞻的了解？14.算法：LeetCode680.验证回文字符串2  然后说思路15.反问。然后面试官又问了些生活问题。最后说HR这边保持联系。整体来说快手的面试还是有点难度的，同测开岗位和别的大厂比的话。最后三面下午结束之后，晚上也是直接进入录用评估。然后就一直等到现在啦。。。主站主站你快点开吧，别泡了，东子投递到offer流程历经73天，快手投递到现在63天了，怕不是要破我东哥记录了。最强耐泡王

rt，16战快手，屡战屡挂，屡挂屡战，全网挑战有无被挂更多的