招聘岗位:人力资源岗 (6k-8k/月)
本科
一,岗位职责
(一)招聘工作
1,统筹面试环节,完成人才供应及配置。
2,管理优化招聘渠道,做好招聘品牌建设。
(二)培训管理工作
1,制作并落实年度培训工作。
2,组织员工培训项目开展。
3,管理并建设内部讲师及内部导师队伍。
4,协议开展培训相关的其他事宜。
二,任职要求
1,本科以上学历,人力资源,心理学或计算机类,电子信息等专业。
2,有招聘等相关实习经验,熟悉招聘,培训两大模块者优先。
3,沟通能力强,有团队合作意识。
本科
一,岗位职责
(一)招聘工作
1,统筹面试环节,完成人才供应及配置。
2,管理优化招聘渠道,做好招聘品牌建设。
(二)培训管理工作
1,制作并落实年度培训工作。
2,组织员工培训项目开展。
3,管理并建设内部讲师及内部导师队伍。
4,协议开展培训相关的其他事宜。
二,任职要求
1,本科以上学历,人力资源,心理学或计算机类,电子信息等专业。
2,有招聘等相关实习经验,熟悉招聘,培训两大模块者优先。
3,沟通能力强,有团队合作意识。
2022-07-04
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
全部评论
相关推荐
03-30 14:27
天津天狮学院 Java xiaowl:1. 技能堆叠没有意义,精简下,而且里面的精通、熟练等内容,其实经不起推敲,这里可以简单写清楚你在前端、后端等领域,有哪些你自己比较经验丰富熟练的技能,以及哪些有过一定涉猎,做一定区分度
2. 项目方案有些单薄,但是这个项目本身还是有很多挑战点的,你应该思考下对于里面有难题的挑战点,你是怎么解决的,避免泛泛而谈。比如,多人编辑是一个老大难问题,包括了互斥、协作等,这里可以详细讲一讲你怎么设计解决问题的。
点赞 评论 收藏
分享
zzzilik:今年暑期感觉不招啥人,给我的感觉很冷淡,只能说就业市场越来越差了
点赞 评论 收藏
分享
查看27道真题和解析