富途OC时间线，三轮面经分享+HR面分享

公司技术栈：(新业务)go+（老业务）java
业务：风控
背景：收购了一家香港的银行，天星银行。
如果用户深圳，北京，异地登录。盗号？欺诈账户？模糊匹配，编辑距离？。

面试的轮次，3轮技术面+HR面，业务方向没问题。

timeline:
一面：10月27日
二面：10月30日
三面：11月3日
HR面：11月4日
谈薪：11月6日

一面：
1.Mysql有哪些查询的优化？
2.写条SQl之后，您用什么方法来判断它到底命中哪些索引？
3.用的什么大模型？还是自己用一些数据训练了大模型？
4.Slice的底层数据结构？
5.我定义好一个slice，然后我给传到一个自定义的函数里面，然后去调append，然后在函数外面定义的slice，还能看到我append以后的结果吗?
6.我在一个自定义的函数里面，定义一个局部的变量，比如说 int 型的变量，对吧？然后我这个函数执行完成之后呢，我执行一个 return return，然后对这个这个刚才说的这个 int 型的局部变量取地址，现在就是把它的地址给返回到函数的外面了。然后在函数外面那就继续接收继，然后继续使用。这种做法的话，有有问题吗？ (逃逸分析？)
7.协程本质上是什么，为什么要有协程？
8.Redis中，字符串和zset的内部实现？
9.Redis中 查询zset中某分数范围的member的命令？ 时间复杂度？
10.Redis的持久化机制？
11.如果是在做 RDB 这个期间，它会持续的一段时间嘛，对吧？然后这段时间的话，那还可以对这个 Redis 的数据进行正常的读写吗？
12.copy on write?实现原理？就是怎么实现的？

算法：33. 搜索旋转排序数组

二面：
1.大模型是怎么判断两个向量的相似度的，算法是？
2.qps和tps的区别？
3.分词的算法有哪些？（用传统的nlp去做分词）
4.分词的原理？
5.go和java两者的区别？
6.go的gc和java的gc区别？
7.java中用分代式的垃圾回收算法？为什么go中不使用这种分代式的算法？
8.Go的逃逸分析？
9.Golang需不需去做标记整理?(答案是不)
10.Golang的对象分配？
11.InnoDB为什么要用B+树来做这个索引结构？有什么优势？
12。假如用InnoDB，然后频繁往数据库插入和删除行记录，正常来说，会引起索引的经常性变化，包括node节点的变化，B+树是做了什么机制去提升这里的效率的？
13.InnoDB，他有哪些事物的隔离级别？
14.mysql数据库，有哪些机制防止断电后导致数据丢失的问题（日志IO是顺序写，数据IO是随机写）
15.Redis的过期删除策略是怎么去实现的？
16.Mysql和Redis中的数据一致性，怎么保证？
17.计算机网络，time_wait状态，为什么Tcp需要这么一个状态
18.唯一生成ID的生成算法？
19.那就是如果服务端如果出现，就是你发现很多链接它处于这种 close wait 的一个状态的话，你觉得它程序可能是什么一些原因呢？
20.这种close_wait有什么影响？（资源耗尽，文件句柄）

算法：503. 下一个更大元素 II

反问环节：什么能力，最看重，可能就是业务领域知识很复杂

三面：
1.go中goroutine的调度机制，即GPM模型？

2.详细说说这个调度的机制，从不同的角度？底层数据结构，协程的构建，从产生到最终销毁是怎么调度的一个过程，然后在里面的话？这个有多个协程，协程之间是怎么互相进行调度的？

3.网络相关的知识，有一个TCP的游戏客户端，建立了一个长连接请求，由于某种情况或者bug导致异常退出了，当客户端异常退出后，服务端能感知到异常吗？

4.假如说没有TCP Keep-Alive的这种机制？服务端可以感知到客户端的流程是什么样的？如果服务端没有发送数据呢？

5.从刚才讨论的话题展开，你觉得从客户端的这个操作系统OS层面，一个详细的操作系统会做哪些事情？假如说客户端的进程异常退出了，操作系统会做哪些事情？操作系统会做一些回收吗？那你觉得在做这个过程中，对方即服务端能感受到异常吗？

6.登入到一台linux服务器上，发现大量tcp连接处于time_wait状态，是什么原因导致的？有哪些场景导致的？

7.登入到一台linux服务器上，发现大量进程跑在这个机器上，可能进程会越来越多，物理内存可能越来越少，对服务器上跑的服务，有什么影响？

8.如果我们想要实现一个高并发的服务，我们采用多线程的方式，8核16g的机器上，你觉得我们线程的数量是开多少合适的？（和IO时间密切相关）

9.聊聊中间件，redis中可以高并发的响应的设计？即为什么redis快？

10.IO多路复用，epoll在操作系统是怎么实现？整体思路是什么样的？数据结构？异步召唤的模式？

11.redis中的数据持久化机制？

12.redis中的RDB和AOF都适用于什么样的业务场景？

无算法

智力题：
1.《决胜21点》电影中的场景。
主持人在桌子上放三个倒扣的杯子，三个杯子下面只有一个杯子有硬币，你的目标是找到含有硬币的杯子。一开始，你可以从三个杯子任意选择一个，放在你旁边，但不能查看。然后桌子上还剩两个杯子，主持人从两个杯子中拿掉一个空杯子。此时桌子上还有一个杯子，你旁边还有一个杯子，请问是否选择交换？

2.30个关键词，就是一些随机的中午词组，比如你好，浏览器，参加，这些词并不一定是常见的词，也可以选择一些字，拼在一起，比如选择猪，屏，合起来就是“猪屏”。一亿篇文档，文档里面就是800~1500左右的文章，段一段的文章，让你设计一个程序去统计出来这30个关键词，在一亿篇文档中出现的次数，效率要尽可能高？

反问：
做什么业务？
面试这个岗位，你觉得需要什么的特质和品质，才能胜任这个岗位？

HR面：

1.自我介绍
2.现在去找工作，你核心关注的几个点？
3.你对富途的了解吗？比如说我们是一家什么样的公司？
4.平常有一些投资的经历吗？或者说你是怎么理财的？（投资Bitcoin）
5.期望薪资？
6.你现在在什么地方？
7.到岗周期？
8.资料核验？

反问：
富途的业务展开说说？
您觉得候选人具备什么样的品质或者特质，是你比较青睐的呢？
上班的时间大概是多久呢？（9点~5点半）（9点半~6点）周末双休
为什么选择富途这家公司？

HR面后，就是上传资料核验，然后谈薪。

谈薪沟通：
1.告知职级和薪资base

2.绩效和年终奖
年终奖会固定发1个月的。
绩效是5星打分，满分是5星。半年去评定绩效，一年就两次绩效，两次绩效的系数，会决定年终奖的金额。
一年两次三星，是正常符合预期的绩效表现，会覆盖90%的人群，全年就是13薪+3的绩效，即16薪
如果是四星，就是13+4=17，五星就是13+5=18

3.社保和公积金
社保缴纳一档，然后公积金是个人和公司各10%，以工资基数全额缴纳

4.告诉入职的准备材料，毕业证书和体检报告
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