pdd部门直推业务部门

【高工资和高福利】 🔸实习薪资本250/d，研300/d统一；校招社招薪资也很有竞争力 🔸Manner员工内购减10，自带杯再减5，能白嫖大多数饮品；新人入职day全天manner畅饮不限杯数（实习生入职也算，所以有新员工入职全部门可蹭 🔸有一整栋楼用来休闲娱乐，酒吧、猫屋、健身房、影音室、游泳馆、电竞房应有尽有，条件比市面大部分场所还好（所以员工是真的周末会来公司玩） 🔸每层配备卫生巾、常见药品，行政部门更换及时；超绝办公环境，升降桌、MacBookpro、人体工学椅是标配 🔸有班车从地铁到公司楼下（其实走过去也不远 【友好的企业文化】 🔸#莉莉丝游戏 企业文化是“简单真诚”，工...

26届双非，😭我不懂为什么投了快千份简历了，连个一天150的实习都找不到，我找工作都已经可以什么都可以了，让我付费上班都行，只想渡过这个寒假，大佬们帮忙看看简历有什么问题啊😭，我还有很多项目，就是没有实习过，全都去打比赛了，求指点

鼠鼠是12月初找到的实习 本来面过一家小厂都准备去了 结果突然一家就在鼠鼠家旁边（18线山村）的一家初创公司收留了鼠鼠 每天开老妈的摩托上班只要10min 下班每天都能吃上家里的饭所以果断选择回家来了之后发现是外包公司 而且整个公司就1设计 3后端 我1个前端一来就接到一个uniapp的项目老板让我一个人做一整个项目？就导致我没有导师带然后感觉跟我对接的两个后端基本功都很差 经常半天开发不出一个接口 一直靠ai生成 也不写接口文档 一点规范都没有（一个用户关联的实体有几十行字段他们也不备注一下）鼠鼠感觉在这能学的已经差不多了 有点想往大厂实习那边试试看家里有点想让我考县里的国电 但是鼠鼠都不确定能不能过网申求各位牛爷爷拷打 赐教赐教😢😢

什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工，是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后，以“派遣”身份进入华为，从事核心研发工作，享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利，并有明确的制度性转正机会，每年都有OD员工转为正式员工。注意：华为OD作为公司重要的人才储备机制，其入职考核（尤其信息安全部分）以严格著称。试用期转正虽通过率较高，但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本，不会轻易裁员，但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致，旨在筛选优秀人才转正。因此，员工需保持危机感，持续提升以脱颖而出外企德科公...