字节的推荐架构部门怎么样？

小红书的新绩效改革围绕“去形式化、强公平性、重激励”为核心，其中一条调整：绩效等级与奖励直接挂钩：1、绩效3.75：拿8个月年终奖；2、绩效4：拿20个月年终奖；3、绩效5：拿20个月年终奖+30个月立即归属期权（相当于50个月总激励）。太强，慕了慕了

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26届的开发选手  目前还有一些没开奖 ，但是考虑到开完之后大概只有不到一周时间考虑，所以想提前请教大家怎么平衡“业务”和“公司”的选择目前纠结的两类机会（假设总包薪资差不多）：-一类是业务前景不错，但对应的公司工作强度大、工作时间比较长；另一类是业务比较普通（比如中台 tob之类的），但公司工作强度低、福利条件不错。目前候选的业务方向有这些：京东金条白条、快手支付中台（已有意向）、腾讯用户画像数据中台、美团内部基建中台。对于第一份工作来说  该看重业务前景，还是工作的强度/福利呢？还请各位前辈给出宝贵的建议 感谢感谢程序员的出路  互联网大厂

2025年即将画上圆满句号。在这一年里，牛客社区因每一位创作者而愈发鲜活。无论是求职路上的经验分享，还是生活中的温情传递，又或者是技术领域的深度剖析，让无数用户在这里获得成长与共鸣。为表彰年度为社区作出突出贡献的创作者，给予每一份努力应有的认可与荣光。——牛客社区2025年度作者评选正式启动！本次评选不仅是对优秀创作者的专属嘉奖，更希望通过榜样的力量，让更多人看见创作的价值，为有意愿加入创作者行列的用户注入信心。现将评选详情公告如下，期待每一位发光的你！一、评选节奏1）冲刺阶段（12月11日-12月30日）：期间，运营团队将初步统计各奖项下的10名候选作者名单（最终选5名），并进行公示。数据统...