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はやし201903061117253
2020-11-26 18:28
门头沟学院 算法工程师
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01-28 10:14
轮途科技_研发部总经理
HR如何评估候选人未来的发展潜力?
这是HR招聘工作中常见的问题,尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下,企业更重视的是候选人的未来发展潜能,而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况,比如某些岗位急需用人,这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才,可能会更重视当前能力和工作经验,而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢?主要是关注学习能力,包括动机和效率,可以通过传统的面试方式来获取相关信息,此外还有智力效率,包括:认知能力测验,职业价值观等维度,这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。H...
人类研究社
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01-29 10:07
门头沟学院 Java
稳赢云一面
面试官不开摄像头自我介绍挑几个实习的亮点说一下Lambda表达式箭头代表什么Lambda表达式有哪些方法用到过,举例说明stream流遍历一个list,student对象有ID、姓名、性别、地区,要求根据条件筛选特定ID,性别为男,地区为上海,结果要转换为一个map,key为ID,value为地区,表达式是怎么样的说一说函数式接口?扩展:你觉得这种使用 Mybatis plus 这种用函数式接口来那个在代码中去构建 SQL 是一种好行为还是坏行为呢扩展:Mybatis plus,它调一个单表的那种过滤查询,它直接调的其实是那个它自己,它提供了方法引用,比如说一个模型的get,一个字段,它怎么是...
查看19道真题和解析
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2025-12-10 17:45
深圳大学 算法工程师
28届大专生寒假想找实习,求拷打
混个标题 双非普本,28届毕业坐标东北,现在大二寒假想找实习,问问各位大佬简历如何改,寒假实习方向往哪找在大学昏睡去拿专业第一浪费了一年半的时间,现在猛然醒悟,发现自己什么都没有,请问接下来的学习方向求各位佬指点一下
大学最后一个寒假,我想…...
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2025-12-08 00:25
门头沟学院 Java
实习简历水分可太大了
绝对短实习更好,hr根本不会管你实习了多久,但你进了几个大厂,干了什么活那可是很重要的,哪怕就干了一个月,实际上摸熟悉了业务简历上写三个月也没事
未来梦幻:
是真的,实习生最好别超过半年,后面就被当机器人使了
实习越久越好,还是多多益...
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01-27 15:19
游卡_游戏客户端开发(准入职员工)
游卡内推,游卡内推码
游卡服务端开发面经(已oc) 一面1.自我介绍2.虚函数和多态3.vector删除一个元素如何实现的,讲讲移动语义,如何回收一个vector的内存(创建一个空的,移动给现在的(挺巧妙))4.讲讲几种智能指针的应用场景、weak_ptr如何保证在使用期间资源不失效的5.socket编程的流程6.进程、线程、协程7.cpu计算密集型任务用多线程还是多协程,为什么8.死锁是什么,如何解决9.每次生成1个1到1亿的随机数、且不重复10.反问二面+hr面1.自我介绍2.实验室项目拷打,做的东西偏底层,为什么想来做游戏3.bustub,为什么用B+树4.了解innodb的页面组织形式吗5.了解mangod...
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