拼多多内推了，搜广推核心部门，base 上海

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可选方向：产品、研发、测试、运维、运营等岗位（欢迎大佬们投高级、资深等级的岗位）内推码：NTAJGdu可选工作地点：上海、广州、佛山、南京等地，社招校招都有相信我提供薪资待遇会让你满意，五险一金是基础不说了，还有签字费，大概几个w，现在正在走六险一金的路上，顺便一提公司内也有医疗报销，报销比例大概在个人支出的90%左右，研发弹性工作（懂得都懂，但是给算加班费的，所有岗位都有加班费），公积金比例在8%，但是上限额度很高。详细的可以找hr了解，年轻人占比7成以上，快时尚主题。接近6成的小姐姐，而且没有那么多死板没用的规矩，有意向的小伙伴欢迎投递，顺便提醒一下面试有一定的难度哦，好好准备

985/211本科大三以上四六级500+/雅思6.5+/托福90+，读写没问题英文答题/辅导有意者滴滴

福利拉满，字节跳动！字节跳动春招火热进行中职场体会楼主是2022年7月入职字节跳动的，个人感觉字节无论是在工作环境、福利待遇、晋升机制上都是非常棒的！这也是为什么这两年进字节越来越难！工作岗位公司的岗位有很多，研发类，如后端开发工程师、前端开发工程师、客户端开发工程师、测试开发工程师等等；产品类，产品经理、运营等等，大家可以在内推网或官网搜索。工作环境公司国内在北、上、广、深、杭等都有工区，在国外也有众多工区，字节跳动的实力可以说是直接闻名，最新版的Mac和Thinkpad任你挑选，公司一般选址都在市区内，交通便利，同事中基本上都是年轻人，没啥代沟，就事论事，每年都会有360互评，所以上下级关系也都很OK！工作强度弹性工作制，不需要打卡，楼主每天十一点到公司，晚上八点半下班，中午吃饭+休息2个小时，下午吃饭+休息1个小时，工作中有时会比较忙，忙到十点多十一点，但平均下来每天在公司的时间大约10个小时。我个人还是比较喜欢的。晋升机制晋升机制完善，1-2到2-2这个段位内一般1年到3年升1级，升级大涨薪，不升级每年也有约70%的同学小涨薪。福利待遇在互联网行业，字节不敢说第一，但是敢说稳进前三，工资待遇好，六险一金按照最高标准买，免费的三餐（每天餐标100元），免费下午茶、零食铺，各种小礼物，各种年假病假家庭关爱家，绩效优秀的还增发点股权激励！我了解的公司没有比字节福利更好的！招聘对象春招：正式批2024年毕业的应届生；实习：2025年毕业的同学内推岗位：研发、产品、销售、市场、设计等等，详细可在内推网站上筛选内推通道：https://job.toutiao.com/s/iYJgAS6U （网页左侧筛选招聘岗位）个人建议：5月之前建议正式批投递，投递实习的同学建议5月后投递

工作内容：负责学生辅导、答疑、作业及考前辅导等工作人员要求：1.985/211院校本科大三以上学生，擅长算法/cuda优先；2.英语四六级500+/雅思6.5+/托福90+；3.做事认真且有责任心，能在规定的时间内完成相应的工作内容，不拖稿；有创业经历的优先；硬件要求：1.家中有安装宽带；2.有计算机可顺畅进行远程工作；薪资待遇：200-5000不等，根据内容难度和时间紧张程度来规定；工资一单一结算；备注：来源+学校+专业

字节春季招聘内推来啦，全程进度跟进，大量算法相关岗位等你来拿校招内推链接：https://job.toutiao.com/s/iFB7SMcE校招内推码：224FU5C社招内推链接：https://job.toutiao.com/s/iFB7asuh

Vue 中组件传值的方式主要有以下几种：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=c8973c67c0d4486fb9b49ef343b162bb使用 props：父组件通过 prop 将数据传递给子组件，在子组件中通过 props 来接收和使用传递的数据。使用事件：子组件通过 $emit 方法触发一个自定义事件，并将数据作为参数传递给父组件，在父组件中通过 v-on 监听子组件事件并处理传递的数据。使用自定义事件总线：通过创建一个空的 Vue 实例作为事件中心，组件之间可以通过该实例进行事件的触发和监听，从而实现跨组件的数据传递。使用 provide 和 inject：父组件通过 provide 向所有子孙组件注入数据，子组件通过 inject 来接收注入的数据，从而实现跨级组件间的数据传递。使用 Vuex（状态管理）：通过创建一个全局的 store 对象来存储和管理应用的状态，各个组件可以通过读取和修改 store 中的数据来实现组件间的数据传递。

内推码：NTAJGdu可选工作地点：上海、广州、佛山、南京等，社招校招都有，具体岗位扫码可以看相信我提供薪资待遇会让你满意，五险一金是基础不说了，正在走六险一金的路上，顺便一提公司内也有医疗报销，报销比例大概在个人支出的90%左右，研发弹性工作（懂得都懂，但是给算加班费的），公积金比例在8%，但是上限额度很高。详细的可以找hr了解，年轻人占比7成以上，快时尚主题，没有那么多死板没用的规矩，有意向的小伙伴欢迎投递，顺便提醒一下面试有一定的难度哦要好好准备～～～

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