劝找工作的各位，尤其研究生，不要觉得自己上学期间早8晚12一周干7天都那么过来了，就认为找个996/大小周工作没什么，除非实在没得选择或者他们给的太太太多了。单休和双休看似只有一天的差别，实际上体验是完全不同的。休一天的话，基本在家躺躺就过了，根本不会有精力社交，甚至打游戏的心思都不一定有，刚刚修补完上周损失的元气，第二天又得进入下一个工作循环了，很绝望的，长此以往会有种失魂落魄的感觉别跟我说什么这是因为不会安排时间，大部分人都没有那么充沛的精力，这世界上也没那么多时间管理大师。如果工作之后还想拥有一些自己的生活，培养下爱好陶冶下情操，就慎入996圈，别怪哥们没劝你。

目前大二暑假，准大三，最近刚写的简历，请大佬指点一下

分享一个case，这个哥是双2，柏油硕，3端大厂实习，好像是1段在网易，2段在美团，光美团就干了7个月。后面应该是转正拿到了ssp。而且绝大部分ssp都是暑期就能确定了，基本上都愿意给暑期转正的吧，虽然秋招甚至春招也有机会，但这个基本上跟咱们普通人没啥关系。想拿ssp，学历，大厂实习，专业技能，面试软实力感觉缺一不可。学历，大部分得要92，而且9最好是中9及以上，2也最好西电，柏油这样的强2吧。大厂实习，市面上能叫的出名字的大厂刷的越多越好。专业技能，acm✌🏻，高质量开源项目贡献，顶会顶刊✌🏻面试软实力，这个不好明确，要看跟面试官的眼缘，还有自己的沟通表达能力，逻辑等。ssp基本上都是一些大佬拿的，这个跟咱们普通人关系不是很大，好好把握自己的节奏吧，而且拿ssp说不定以后要背上更大的绩效压力，所以没关系啦，自己的感受才最重要(只能这样安慰自己了)

参加了华元创信的二面，整个过程堪称“膀胱局”，持续了三个多小时。虽然时间很长，但整体体验非常不错，能够明显感受到这家公司对技术候选人的重视。笔试环节二面一开始就是一轮笔试，题目主要集中在 C语言基础。涉及内容包括：指针、数组与结构体的使用与区别内存分配和释放相关题目常见的字符串操作和陷阱位运算以及一些考察代码逻辑的小题目整体难度偏基础，但题量比较大，需要在有限时间内快速作答，既考察基本功，也考察思维的条理性。技术面试笔试结束后，进入到技术面试，由两位面试官轮流提问，形式类似“八股 + 项目深挖”。八股内容：Linux进程与线程的区别进程间通信的方式与应用场景RTOS任务调度机制和优先级反转问题...