反问环节如何提问

#反问环节如何提问#
秋招我面试了有好几十家,几乎每一家在面试的最后都会有一个反问环节,这个环节我认为是你面试过程中非常重要的一个部分,如果问的不好,可能会让面试官觉得你不想来我们公司,或者对我们公司一点也不了解,也有可能问的问题体现出了你不好的一些性格特点,下面我说几个我常问的,也是我认为比较好的问题。
1.如果我能顺利入职,后续贵公司对新人的培训流程是什么样的;
2.我这个岗位具体的工作内容,入职前,我还需要提高那些专业知识;
3.面试通过,多久会有结果;
4.公司文化(前提你要知道公司文化,在HR介绍完毕,结合自身表达你和公司文化的契合度)。

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08-07 11:15
门头沟学院 Java
感觉他们公司效率好高,秒挂我简历然后又给我推荐了岗位让我投原批yyds
没有offer别哭好...:是的,然后我投了邮件里的链接,又秒挂了
投递米哈游等公司10个岗位
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程序员牛肉:1.大头肯定是院校问题,这个没啥说的。 2.虽然有实习,但是实习的内容太水了,在公司待了七个月的时间,看起来就只做了jwt和接入redis。爬取新闻,数据导入。这几个需求值得你做七个月吗?这不就是三四个月的工作量吗?我要是面试官的话真心会认为你能力不太行。所以既然有实习了,一定要好好写,像是Swagger这种东西是真没必要写上去,就拉一个包的事情。 3.我个人觉得话,在校生不要把自己当社招看,除非你的项目是特别牛逼,特别有名的含金量,否则不要写这种密密麻麻的一串子工作职责。你的项目只有一个作用,就是供面试官从中来抽取八股对你进行拷打。 但是你现在这个看不来什么技术点,可以改一下,详细表述一下你用什么技术实现了什么功能,在实现这个功能的过程中,你解决了什么难题。
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机械打工仔:我来告诉你原因,是因为sobb有在线简历,有些HR为了快会直接先看在线简历,初步感觉不合适就不会找你要详细的了
投了多少份简历才上岸
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