2022-07-08 17:35 东北大学 C++
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有几个疑问想问问广大uu们：
1.现在公司说的底薪都是有结构组成的么（基本工资+绩效工资）。遇到过一家基本薪资占60%，绩效占40%，这个绩效占比是不是有点高？
2.接了一家录用通知（没有签合同），但是有更好的，反悔前一家的录用，这种情况后果会怎么样🤣？着实有点担心有什么不好的影响。是不是只要没有签劳动合同、没有签三方其实都没什么关系啊？
3.如果说接了某家公司录用，开始走入职流程（办理手续交材料、体检等等），大概多久要签合同，如果说在签合同之前因为其他原因觉得不合适决定离开，这种情况会有什么影响吗
4.只交五险，不交一金（一年后才交一金）；试用期不交五险一金。这两种情况是正常的吗
1.现在公司说的底薪都是有结构组成的么（基本工资+绩效工资）。遇到过一家基本薪资占60%，绩效占40%，这个绩效占比是不是有点高？
2.接了一家录用通知（没有签合同），但是有更好的，反悔前一家的录用，这种情况后果会怎么样🤣？着实有点担心有什么不好的影响。是不是只要没有签劳动合同、没有签三方其实都没什么关系啊？
3.如果说接了某家公司录用，开始走入职流程（办理手续交材料、体检等等），大概多久要签合同，如果说在签合同之前因为其他原因觉得不合适决定离开，这种情况会有什么影响吗
4.只交五险，不交一金（一年后才交一金）；试用期不交五险一金。这两种情况是正常的吗
全部评论
搬砖的香辣鸡腿堡_公共开发部招聘版
华为_招聘
整个看下来三个字：不正规
建议：润
Neptune🍉🍏🍇🍊
Hogwarts School 数据分析师
1.的确有点高，需要详细询问一下绩效能拿多少。
2.直接拒绝offer当然没啥关系。
3.有点不太诚信，可能会进公司黑名单，不过也没啥影响
4.都不正常，这估计是小公司才这样吧？试用期开始就需要交五险一金了。
5.不分开
月见酒 楼主
楼主 东北大学 C++
还有个疑问，我朋友签合同时候是试用期合同和正式合同分开的，但在我找工作期间有一家的主管告诉我这个不能这么算的（按他所说合同就是一份），所以试用和正式是分开还是不分开的咧？
国企上岸了的海螺很有礼貌
上海大学 汽车设计
1.是挺高，底薪占比越高越好。2.没签合同和三方反悔没什么。3.走倒是可以走，试用期结束前走都是相对容易的，是双方互相选择的阶段，但也确实不是特别好，慎重选择。4.不正常。
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allin秋招的秋田...：工作了就会发现熬资历和论资排辈是好事情，扁平化年轻化是不好的事情。 如果太年轻化，部门领导比你大十岁，一堆骨干员工比你大五六岁，你能升的上去？ 等你40岁了，你部门领导可还没退休呢。 点赞 评论 收藏
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03-02 17:02
Nanyang Technological University 数据分析师 
在改简历的大卫很认真：天天有面试 = 你已经在 offer 门口了。
海投能面成这样，说明你的简历、基础、学历都是过关的，缺的只是一次刚好匹配的缘分。
关于你说的 SQL 恐惧，我帮你捋一下：
- 面试里考来考去，真就那几类：
分组、去重、关联、子查询、窗口函数（row_number、rank、sum 开窗）
- 面试官要的不是“写得花里胡哨”，而是思路稳、不出错。
你恐惧的本质不是不会，
是怕临场卡壳、怕写错、怕被追问。 点赞 评论 收藏
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查看3道真题和解析 点赞 评论 收藏
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