小红书前端 infra 招实习生啦~
💼 公司岗位
我们是小红书前端基础架构团队,提供 Web、跨端、Node.js、监控等前端技术解决方案,同时负责前端技术规范的制定和推广以及前端研发平台的设计与研发,服务小红书 B/C 端多个业务团队。
工作职责:
参与前端架构的设计与实施,解决工程规范、研发提效、性能优化等问题;
优秀的发现问题能力,记录问题,解决问题,分享解决方案;
良好的沟通能力,积极跟导师、团队同学沟通。
加分项:
熟悉精通 JavaScript, Vue/React,对其实现有深入理解;
对前端研发流程有一定实践,CI/CD,监控等;
对跨端开发有一定涉猎,Hybrid H5,React Native 等;
怀有同理心,能够站在开发者、用户角度独立思考,跨越技术界限,主动挖掘技术和业务痛点并寻求解决问题的方法。
小红书介绍:
小红书是年轻人的生活方式平台,以“Inspire Lives 分享和发现世界的精彩”为使命,用户可以通过短视频、图文等形式记录生活点滴,分享生活方式,并基于兴趣形成互动。截至到2019年10月,小红书月活跃用户数已经过亿,其中70%用户是90后,并持续快速增长。 #小红书# #23届找工作求助阵地# #实习#
我们是小红书前端基础架构团队,提供 Web、跨端、Node.js、监控等前端技术解决方案,同时负责前端技术规范的制定和推广以及前端研发平台的设计与研发,服务小红书 B/C 端多个业务团队。
工作职责:
参与前端架构的设计与实施,解决工程规范、研发提效、性能优化等问题;
优秀的发现问题能力,记录问题,解决问题,分享解决方案;
良好的沟通能力,积极跟导师、团队同学沟通。
加分项:
熟悉精通 JavaScript, Vue/React,对其实现有深入理解;
对前端研发流程有一定实践,CI/CD,监控等;
对跨端开发有一定涉猎,Hybrid H5,React Native 等;
怀有同理心,能够站在开发者、用户角度独立思考,跨越技术界限,主动挖掘技术和业务痛点并寻求解决问题的方法。
小红书介绍:
小红书是年轻人的生活方式平台,以“Inspire Lives 分享和发现世界的精彩”为使命,用户可以通过短视频、图文等形式记录生活点滴,分享生活方式,并基于兴趣形成互动。截至到2019年10月,小红书月活跃用户数已经过亿,其中70%用户是90后,并持续快速增长。 #小红书# #23届找工作求助阵地# #实习#
全部评论
投递窗口~
这边主要是 c 端体验度量与优化方向,可以参与进来做前端应用性能监控、性能优化等工程化方案的落地~
对这个方向感兴趣,且有相关经验的优先哦~
今年春招还招吗,很想很想去
现在还可以吗

问下你们收25java后端开发实习吗
今年上半年在电商干过,想回去搞点零花钱,24的,能投不
@新宿站不停
@人来疯的丘比特在收藏面经
25届呢
24届可以投吗
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码农索隆:
楼主你这双非和我们双非不一样啊,那4399我投简历,测评都不给我发
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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