投简历->笔试->HR面试->线下主管面->测评每个环节的时间非常短，效率较高。他们家的招聘也是开的比较早的一批。一、笔试形式：结构化笔试，几道简答题，围绕宝洁八大问和个人经历。展现个人综合素质。感受：每道题要写几百字小作文。二、HR面试 形式一个HR面两个候选人。面试时间0.5h~1h。HR问一个问题，两位候选人轮流回答。问题还是以校园经历为主，宝洁八大问。同时问能不能接受轮岗、工作地点等。 感受氛围比较轻松。和我一起面试的小哥挺可爱，面试的时候充满了欢乐。经典的HR面试。有经验的小伙伴发挥好一点能过。面完半个小时就出结果了，有HR加我微信，安排后续的面试。三、线...

5.30更新，oc了，进度好快，打着游戏，hr打了三个电话才接到，吓死我了😓﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉一面5.27 45min 基本开放性提问，几乎全程自由发挥1.自我介绍2.看你本科也是科班，问常见数据结构，展开说。答从数组链表吧啦吧啦讲到map、hashmap、treemap、concurrenthashmap3.java八种基本数据类型（脑子抽了说了个String，忘说float和double）4.hashmap和hashtable区别5.线程池参数，拒绝策略6.项目中遇到的难点（不知道说啥，说了经典秒杀的几个问题、缓存常见问题、开始吟唱redis分布式锁、分布式id)7.数据量很大要存...