前言本人最近终于论文提交了,看到很多小伙伴都在催更我,还给我发了很多小花花,这下不得不开更了。因为本人之前有几十家公司的面经,很多小伙伴可能觉着很乱,无法针对性的看,所以我把所有本人的面经输入到了deepseek进行总结分析,上图是基于面经生成的词云图,下面就是deepseek生成的总结内容,当然部分内容本人也润色过。一、嵌入式开发高频技术点设备树(Device Tree)核心问题:设备树的匹配机制(compatible属性优先级)。设备树节点解析流程(父节点、子节点、address-cells/size-cells)。DTB文件加载流程(Uboot传递、内核解析)。关键答案:compatible作用:驱动与设备树节点的匹配依据。父节点与子节点:父节点定义地址空间(address-cells),子节点继承并扩展。驱动开发核心问题:驱动匹配流程(probe函数触发条件、总线匹配规则)。中断处理(上半部/下半部、自旋锁使用场景)。I2C/SPI驱动开发常见问题(时序错误、设备地址冲突)。DMA原理与缓存一致性(dma_alloc_coherent)。关键答案:probe函数流程:资源申请(内存、中断)、设备初始化、注册设备到内核。I2C异常排查:示波器抓波形、检查设备地址、确认时序(SCL/SDA)。内存管理核心问题:虚拟内存与物理内存的区别(MMU、页表映射)。页表层级选择(三级 vs 四级,由CPU架构决定)。内存泄漏/越界检测工具原理(Valgrind、KASAN)。内存屏障(memory barrier)与原子操作。关键答案:虚拟内存意义:隔离进程地址空间、支持大内存映射、权限控制。应用层访问非法地址:触发缺页异常,内核发送SIGSEGV信号终止进程。操作系统与进程核心问题:进程与线程区别(资源开销、通信方式)。进程间通信(IPC)方式(管道、共享内存、信号量)。调度算法(CFS、实时调度)。缺页中断处理流程(分配物理页、更新页表)。关键答案:线程崩溃影响:同一进程的线程共享资源,崩溃可能导致整个进程终止。优先级反转:高优先级任务被低优先级任务阻塞,需用优先级继承解决。网络与协议核心问题:TCP可靠传输机制(ACK、超时重传、滑动窗口)。IP与MAC地址区别(逻辑寻址 vs 物理寻址)。单播/多播/广播应用场景。关键答案:TCP三次握手:避免历史连接干扰,确认双方收发能力。C语言与底层核心问题:static作用(限制作用域、持久化变量)。volatile原理(禁止编译器优化,强制内存访问)。内存对齐(提升访问效率,避免总线错误)。关键答案:野指针:指向已释放内存的指针,需初始化为NULL。二、手撕代码高频题型基础算法:字符串处理(IP转换、大数加减)。链表操作(反转、合并、环检测)。二叉树遍历(层序、右视图、最左节点)。系统设计:内存池实现(对齐、碎片管理)。数据结构选型(哈希表、红黑树)。建议:刷透《剑指Offer》+ ****************,重点练习链表、树、字符串题型。三、项目与软技能项目展示核心问题:项目难点与解决方案(突出调试能力)。开源贡献与自动化测试(CI/CD流程)。团队协作冲突处理(举例说明)。回答技巧:STAR模型:背景(Situation)→ 任务(Task)→ 行动(Action)→ 结果(Result)(这个地方可以简单理解为发现问题——分析问题——解决问题)。量化成果:如“通过优化设备树匹配逻辑,启动时间减少30%”。职业规划常见问题:为何选择嵌入式/客户端开发?如何看待加班?长期职业目标?回答建议:技术深度:强调对底层技术的兴趣(如驱动开发、内核优化)。价值观匹配:如“接受合理加班,重视工作效率而非时长”。四、学习建议夯实基础:书籍:《深入理解计算机系统》、《操作系统导论》。实践:在QEMU模拟器上移植Linux,动手写驱动(GPIO、I2C)。工具链:调试工具:GDB、ftrace、perf。代码管理:Git分支策略、Code Review流程。开源参与:贡献Linux内核或RT-Thread社区,积累代码提交记录。五、面试策略技术复盘:对每个项目提炼3个技术亮点,还有就是BUG调试经验。模拟面试:用“牛客网”模拟手撕代码。公司调研:提前了解目标公司业务(如地平线-自动驾驶芯片,影石-运动相机)。最后同样的,如果想继续看后续请点击关注,最后你的鲜花和点赞将是我更新的极大动力。
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03-07 17:34
吉林大学 Java
野猪不是猪🐗:说说我的看法: 1. 分布式微服务不是必学的,先把mysql redis spring生态 juc jvm os 计网这些学的差不多,就能应对大部分常规八股。项目直接用单体项目也是可以的 2. 你的学历有优势,后续把外卖做个拓展换皮(或者去吃透一个不那么烂大街的项目),就能够收获不少面试。但重心建议放在八股算法上,项目不必追求高级或独特,但必须吃透,并且要提前准备一些话术,比如技术选型,为什么考虑用a而不是用b 3. 五六月份大厂暑期的难度会下降(因为大佬都选好offer开始释放了,很多甚至都入职了),所以心态要稳住,不要陷入内耗 加油
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