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田睿智
2024-03-26 15:37
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05-23 19:41
复旦大学 C++
别再瞎打杂!普通实习生靠这3点做出硬核产出
很多人实习结束后都会陷入一个误区:觉得自己每天都在重复打杂、整理数据、改边角bug、帮忙跑流程,忙活一两个月,最后简历空空如也,没有任何能拿出手的含金量产出。其实真不是大厂不给机会,而是大多数实习生太被动,等着导师派活、等着别人教、等着任务上门。我这段时间的实习最大感悟:实习的产出从来不是等来的,是自己主动问、主动学、主动揽来的。哪怕只是普通业务岗、后端基础岗实习生,只要找对方法,完全能把无效打杂,变成能写进简历的硬核成果。首先,所有实习成长的核心,一定是啃透部门文档,这是最快出产出、最容易被忽略的捷径。绝大多数新人入职,扫两眼文档就觉得枯燥难懂,转头就等着导师安排简单活混日子。但部门文档是整...
实习如何「偷」产出?
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05-26 10:32
华为_HR
Q&A——互联网OD
每日一更之互联网OD——Q&AQ1:现在大厂缩编、HC变少,普遍程序员到底卡在什么地方?真实的困境是什么?说白了就是企业招人要求越来越高了,不是说现在程序员的能力不行,而是在AI技术的冲击以及大量新人涌入行业的双重作用下,程序员不再像以前那样稀缺了。打个比方来说,以前本科毕业或许就能拿到offer,现在读了研究生,说不定面试都进不去,这就是现在行业的现状。Q2:大厂现在搞的多种用工方式,比如OD、外包这些,是行业未来的常态吗?先说是基本会成为行业常态。继华为之后,字节也出了OD政策,这也是各行各业的常态了。原因有三点:帮助企业更好地控制用人成本、规避用工风险,同时团队人员结构也能更加灵...
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05-19 18:20
中山大学 Ruby
大厂喜欢的人才画像
字节: 面试时会把简历里的项目挖的很深,项目的背景、指标为什么这样定。有没有更好的办法,如何复盘等问题,都需要准备阿里:面试问题更偏宏观,喜欢听你对某些行业的看法或者产品的规划腾讯:面试时会考察项目的价值,更在意用户价值而非成本价值,经常会问你对腾讯系产品的体验和优化建议京东:诚信和抗压能力时最强调的点,如果你家境一般且表现出很强的赚钱欲望,那你面试已经过了一半美团:面试会考察业务逻辑,指标及执行细节,需要准备一个你通过数据拆解问题并一步步解决的case拼多多:面试时表示自己身体好接受加班,不怕高强度工作基本就稳了华为:面试时熟背华为价值观(严格学历厂的)快手:最好简历上有份字节经历
脑洞有点大:
省流:都喜欢学历好的
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05-05 20:21
贵州财经大学 会计
求内推,求职!
BOSS,智联都刷烂了,求内推、求职女 23岁最高学历:本科期望薪资待遇:4—7,五险一金会计助理/财务助理求个机会,谢谢!
牛客25873626...:
贴主提个小建议 就算是求职平台也最好不要放大头照 保护好个人隐私哇
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05-25 18:07
山东大学 嵌入式软件工程师
为什么你不适合做产品经理
还记得多年前刚读研的时候,我的观念还是唯技术论,觉得算法岗和研发岗才是最有意义的岗位,对产品经理嗤之以鼻后来到了研三秋招,才意识到大厂的产品经理岗,我已经很难跻身进去了,原因大家都知道,这个岗位很卷为什么呢?1,实习回顾我的上学生涯,除了恋爱谈得不够多之外,最遗憾的一个点就是没有经历过真正意义上的实习,简历上写的实习经历其实是那些单位和我导师的项目合作而已我本科在威海读的,山东大学威海校区,整个大学四年在那个山清水秀的好地方,我连实习的概念都没有,好像身边的人要么努力学习、竞赛最后保研,要么大三就开始努力考研,要么考完雅思拿到国外offer就开始放心的玩了。印象最深的是知道有同学大四跑去上海一...
SAGIMA牛马咖啡
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