巨人网络 笔试

11.1笔试拼尽全力无法战胜，超长题干两眼一黑

今年的秋招，感觉比去年卷。机会好像很多，但竞争也是上强度了。我当时拿到巨人的offer，心里除了高兴，还有不确定的，就是应届生在里面处境。入职快半年了，做的游戏策划，现在也有些话语权来说说了， 我记得入职后，给安排了不少培训课程，内容挺全的，行业知识，也有项目策划、运营这些实操内容。所有新来的同事都能参加，那段时间过得特别充实，白天工作，晚上或者周末上课，虽然忙，但真的能学到东西，课程设计得也挺有意思。刚来那会儿，很多人都会有点忐忑，包括我自己。毕竟前一天还是坐在教室里的学生，第二天就要以职场人的身份做事了，不过每位新人都配了一位导师，六个月都会一对一带着你，工作上的问题、心态上的调整，都可以...

base：杭州时长：1 h1. 请做自我介绍。2. 重点展开说明在XX担任测试工程师的实习工作内容。3. 举例说明在测试过程中发现的bug，以及如何将其编写成脚本进行日常自动化运行验证。4. 之前提到的电源故障（100次中发生1-5次）是概率性发生的，为什么硬件故障会概率发生？5. 算法手撕，二叉树最大路径。6. 算法手撕，合并两个有序数组。7. python 浅拷贝和深拷贝。8. 面向对象语言的特点。9. 有一根粗细均匀的金条，需让人为你工作7天，每天日结同等工资，最多切2刀，如何切割并发放工资，7天内将金条发完（总工资为这根金条）？10. 针对游戏中的等级经验表（Excel表，含等级与对应经验两列），作为测试开发人员，需编写表检查工具验证策划填写的数据是否合理，能想到哪些通用检查规则？开始先问实习，问的内容不多，估计是不感兴趣吧。然后开始让写代码题，第一道二叉树最大路径，我看牛客那里标记是较难题，三个示例都能通过，提交只能通过一半，报错显示数组越界，没改出来，推测是需要优化算法逻辑。第二道是合并两个数组的简单题，写出来了。后面问了点python八股，一道智力题，一道测试场景题。无反问环节。10.23 面试给个二面吧，秋招到现在一直卡在一面...

现在的就业形势越来越卷，能在校招阶段拿到 1 万元月薪，其实已经是非常不错的成绩了。很多应届毕业生还停留在 6K～8K 的起点，有的甚至更低。而能在刚出校园时就拿到 1 万，说明你的专业能力、实习经历、面试表现都得到了企业的认可，这本身就是一种实力的体现。校招拿 1 万，不仅仅是工资高低的问题，更代表你有一个相对稳定的起步平台。对于刚毕业的同学来说，这份工作能让你快速积累项目经验、了解行业逻辑、培养职业思维。只要你愿意沉下心去学习、提升技术或业务能力，未来薪资增长的空间非常大。很多人把“校招 1 万”当作不够理想的数字，但放眼全国，这个水平其实已经处于应届生的前列。与其焦虑自己起点不够高，不如...