去年上岸巨人

今年的秋招，感觉比去年卷。机会好像很多，但竞争也是上强度了。

我当时拿到巨人的offer，心里除了高兴，还有不确定的，就是应届生在里面处境。

入职快半年了，做的游戏策划，现在也有些话语权来说说了，

我记得入职后，给安排了不少培训课程，内容挺全的，行业知识，也有项目策划、运营这些实操内容。

所有新来的同事都能参加，那段时间过得特别充实，白天工作，晚上或者周末上课，虽然忙，但真的能学到东西，课程设计得也挺有意思。

刚来那会儿，很多人都会有点忐忑，包括我自己。毕竟前一天还是坐在教室里的学生，第二天就要以职场人的身份做事了，不过每位新人都配了一位导师，六个月都会一对一带着你，工作上的问题、心态上的调整，都可以随时找导师聊。

给今年秋招的同学一点小建议：

面试时，除了展示你的能力，不妨也多问问：公司如何培养新人、未来的成长路径是怎样，可以感受下这家公司对大家的诚意。

也祝大家都能收获心仪的offer~