腾讯 软件开发 面经9月06日  网申9月07日  测评9月13日  一面自我介绍项目介绍零拷贝DMA缓存分配回收策略分级缓存池 扩容机制 分级策略RBACJWT加密算法es 倒排索引实现一个分词器分词算法结果集排序规则怎么判断结果和用户的相关性怎么计算相关性 频率、密度、权重限流和熔断如何实现一个限流机制场景题 QQ音乐推荐策略怎么计算用户的音乐偏好怎么计算用户和音乐的匹配度怎么设计推荐算法怎么过滤掉用户已经听过/推荐过的音乐 怎么压缩听歌记录说一下布隆过滤器怎么解决哈希冲突k8snetstat、jstat命令Docker资源隔离原理HTTPS握手过程C++虚函数手撕（easy）反问全程70...

5.9一面，当晚复试，5.13显示暂不匹配，当天下午再次约面5.15一面 常规八股加项目加手撕优先级任务调度 一个小时5.19约二面5.20 晚上二面 项目拷打，场景题，写伪代码加算法 一个小时反问的学习建议“你才本科吧，我觉得还是不错的，知识点也广泛，常用技术栈也熟练，写代码也写的快（应该是指手撕），学习方面建议可以多看看源码（因为问我看没看过context源码和linux源码并没看过）”反问几面 “好像你们校招三面，两轮技术面，后面注意邮箱和短信吧”有戏吗但是目前还没有结果，因为一面前官网就已经显示暂不匹配了，一般多久没约HR面就是挂了呀只有两家给面试，最后的稻草了

无论你面试的是技术导向的创业公司，还是流程规范的大厂，面试官几乎不会在面试现场直接告诉你：你表现得好不好。但事实上，很多面试细节，已经透露出你是否能拿到 offer 的信号。从面试官的角度来看，一个优秀的面试者，不仅是能力匹配，更是沟通顺畅、态度积极、具有合作潜力的人选。下面从三个维度展开讲讲：面试官偏好的候选人风格、如何在面试中表现得更受欢迎、以及如何从细节判断面试结果。一、面试官偏好的面试者风格清晰、简洁的表达者面试官最怕的不是你不会，而是你讲不清楚。优秀的候选人能够用准确、结构化的语言解释自己的项目经历、解决问题的思路，以及为什么这么做。尤其在技术面中，清晰的思维链远比堆砌术语更有说服力...

这是招了多少实习生啊，怎么都到沙发上办公了