一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”，但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示，国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%，但HR的简历处理效率却下降40%。一方面，业务部门还在梳理节后工作重点，招聘需求没完全明确;另一方面， HR要处理假期积压的邮件、会议，还要应对“节后综合症”，根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周，要么直接归为‘待看’，能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...

秋招可以提前结束了   

rt，鼠鼠的浪潮网签明天过期，鼠鼠是山东人，好像自己也能接受。之前的面试大厂基本挂干净了，剩下小米二面后在泡，问了下面试官没有挂，但要泡。还有海信似乎也通过了，不过在深圳，鼠鼠也不是很想去。其它还有一些公司应该陆陆续续还有一些面试，现在有些纠结是直接签了还是再等再面呢？大佬们能不能给鼠鼠提一些意见，万分感谢！！！