先说说这个训练营是什么东西，官方的宣传大家可以自己去携程招聘公众号看，对于我一个26届的前端新人来说，这个训练营的核心吸引力就是：无需面试，通过做项目答辩也有拿到暑期实习的机会。4月24日开营，课程学习后，4月30日至5月14日是全情投入的大作业时间。5月20日，我们小组完成了答辩。三天后，5月23日，我接到了携程的OC（录用意向电话）——答辩通过了！ 电话那头确认这是一个Offer Call，问我有没有接受暑期实习的意向，只是因为我之前没投递校招，需要补一个测评。我欣然照做，5月26日收到并当晚完成了测评。然后，是漫长的、令人心焦的沉默。我想过这个测评可能会挂人，但我又觉得已经oc了，也付出...

如图😅

当AI员工开始在各行各业上岗，你是否也开始担心：“我的工作，会不会很快被AI替代？”其实，比起焦虑，更重要和值得思考的是——你能不能借AI的力量，让自己变得更值钱？随着AI Agent的深入应用，为企业带来了前所未有的效率和体验飞跃。如果说过去的AI是“工具”，那AI Agent更像是“AI员工”，它能自主思考、制定计划、执行任务。在客户联络中心，一场由AI Agent驱动的组织形态变革正在发生，AI员工成为你组织结构里的“新同事”，它们能接待客户、解决问题、持续优化，效率提升，客户满意度也在提高，与人类员工深度协作，形成了“业务专家 + AI员工”的新型组织形态。而这场组织变革的幕后英雄，正...