好累好焦虑。。。看不到尽头🙁

#java求职# java直接投软件就行早上投得已经在面试了西安诺瓦星云https://neitui.italent.cn/novastar/sharejobs?shareId=af37541c-6e92-4ec9-8979-5c733043ab67 薪资待遇：研发硕士年薪： 16w-25w ssp30w+ 研发本科年薪： 12w-16w ssp20w+ 营销年薪： 12w-20w

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发布于 2022-03-13 10:31

派大星的肱二头肌

门头沟学院产品经理

我也

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发布于 2022-03-10 13:52

ZYXbaby

吉林省经济管理干部学院前端工程师

学吧，学无止境

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发布于 2022-03-10 10:25

昨天 13:38

天津理工大学测试开发

双非本秋招速通美团拿下小ssp

从绝望到上岸，我的测开之路有点梦幻。开奖前我觉得就是个白菜价，结果确实意料之外——但回头看来，每一步都踩在了点上。时间回到一年前 那时候还在坚持后端 有两段后端的实习但是投递大厂没什么反响 于是毅然决然转向了测开 那个时候市面上没有什么测开的资料 比如测试八股 自动化各种指标的含义 ci/cd流程等等 所以自己花了四个月时间慢慢逐步的去摸索测开的路线 学习完的第一周开始投简历 也是非常幸运的约了两场大厂面试 更幸运的是一面就过了 实习六个月里，我发现测开远不是"点点点"那么简单，组里的专项和正式OKR挑战性十足 所以在组内呆满了六个月时间直到暑期实习 暑期实习也是比较幸运 ...

投递美团等公司10个岗位

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11-02 18:20

中南大学 Java

面试后HR为啥不告诉你结果？这些“沉默的真相”你得知道

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

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10-17 20:23

广东南华工商职业学院 Web前端

关于我离职后被hr抓住鸡脚这件事

被训成啥了，正常发个吐槽公司的事离职后还能私聊阴阳我

迷茫的大四🐶：笑死了，事实还不让人说了

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10-30 16:31

重庆大学 Java

27找日常实习

投了3天，沟通160多个，一个面试没有，这正常吗

代码飞升：你说你善于学习，大家都会说。你说你是985，985会替你表达一切

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11-03 18:30

湖南大学游戏策划

愿大家都能成为很厉害的人

上周和工作两年的学长吃饭（某互联网大厂的），以为会听到牛的项目经历，但他说最近在重新考虑职业规划。他说节奏快得停不下来，又说不出这两年长了什么本事。最主要的是，没有一点幸福感。其实不久前（好吧，说不久也挺久了）一年前，我也挺羡慕能进互联网大厂的，但回想我在巨人这一年多的体验，在上海，有班车，有食堂，有宿舍，有人打扫，有免费健身，甚至还有一个室外足球场，环境超出了我的预期，也没什么好遗憾的。但巨人在薪资福利方面的竞争力是吸引我的重要原因和不少大厂相比，有些公司可能会让新人先在小范围内摸索，或者通过内部赛马机制来筛选人，巨人真的会花心思去发现每个校招生的潜力，也愿意给新人机会，我也是刚来就有机会以...

嵌入式的小白：其实说句实话，这个福利背后是后一套逻辑的 1.公司食堂提供免费的早餐，但不会提供到比如10点，这样大家就会早点来公司 2.食堂提供宵夜，也是同样的道理，想让员工晚上加班 3.提供健身房，也是希望看能不能把大家吸引来周末加班 4.有宿舍的，这个宿舍一般不会很远的，缩短在路上的耗时，更多的时间就放在公司上了

巨人网络公司福利 91人发布