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多学习多学习多学习
2023-10-11 16:32
合肥工业大学 Java
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收到意向喽~
终于等到满帮
开心
#晒一晒我的offer#
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楼层
垃圾桶zzz
Nanyang Technological University 测试开发
三面完是当天进入综合评估吗 当面完还没收到
1
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发布于 2023-10-12 13:03
江苏
nu11zzZ
门头沟学院 Java
举办了
,哥😭
1
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发布于 2023-10-11 17:00
广西
喜欢吃蛋糕驼瑞驰在努力
东南大学 Java
请问后续去满帮工作了吗
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发布于 2025-11-05 10:15
江苏
Yuki_Judai
南京理工大学 Java
佬什么时候投的啊
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发布于 2023-11-05 11:54
安徽
在记录秋招的共享单车人很中意你
南京大学 数据分析师
综合评估多久给的意向啊哥
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发布于 2023-10-20 19:53
江苏
贴心的灰太狼在打卡
合肥工业大学 机械工程师
恭喜啊,兄弟你哪个所的?
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发布于 2023-10-12 00:59
安徽
MapleSong
合肥工业大学 后端工程师
恭喜
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发布于 2023-10-11 23:08
安徽
惊落
蚌埠坦克学院 Java
这下可以把另一个offer给甩了
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发布于 2023-10-11 19:30
河南
offer来offer来来来
门头沟学院 光学工程师
恭喜 接接
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发布于 2023-10-11 16:58
湖北
牛客577762962号
携程_机票_Java开发工程师
恭喜
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发布于 2023-10-11 16:45
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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我有一个好朋友,在深圳,在华为总部,正编00,网名孝出强大,人称孝总,@孝出墙大。 我有一个好朋友,在深圳,在华为总部,华为od,网名段段steady。这两个人羁绊还是很深的,相似的经历,相似的背景,茫茫人海中认识,还是好朋友,新年交换礼物,居然还能遇上。 有本书叫华为崛起,当然这是小队长推荐的,说华为选人有这么几个特质,聪明的、穷困的、好胜自尊的、小镇青年。 看了孝总的个人经历,我发现,能去华为的人,或者说华为比较中意的人确实如此。当然我是华为OD,我只有一半话语权,另一半是没有的,毕竟是外包,但是观众老爷行行好,毕竟我已经在大厂正编了,能不能把另一半话语权给我。一、我聪明吗? 我聪明吗?如...
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2025-12-15 17:18
南京林业大学 前端工程师
秋招上岸淘天
bg纯纯的双非本科,双一流垫底的垃圾大学。熬了一路,投了上百份简历,面过六十多次面试,最后上岸阿里
徐徐图之徐徐图之:
woc阿里不是卡学历吗,佬太牛逼了
双非有机会进大厂吗
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01-06 16:58
北京交通大学 Java
字节效率还是高
三轮技术面+一轮hr面都是面完当天推进约面发offer其实还是有点累没缓过来面试前也没准备过有时候还甚至想着挂了再躺平一阵子25年下半年确实很伤心难过希望26年可以幸福一点吧
兄弟格局小了:
没有面经,因为没有考八股,都是40min实习+20min手撕和反问。都是面完30分钟hr约下一面,效率很高点个赞
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01-21 20:07
武汉大学 Java
20260117【小红书】笔试算法真题(共3题)
题目1:行为权重1
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