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董晓梦
2021-03-16 20:56
哈尔滨工业大学 招聘专员
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2021-03-16
在牛客打卡7天,今天学习:刷题 30 道
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昨天 23:06
门头沟学院 Java
Redis使用set设计一个抽奖系统
ps:如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助,可以关注我,给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏;同时不要吝啬您的花花一、设计思路Redis 的 Set(集合)具有元素唯一、支持随机获取的特性,完美契合抽奖系统的核心需求:去重参与:Set 自动去重,避免用户重复抽奖;随机抽奖:通过 SPOP/SRANDMEMBER 命令随机抽取中奖者;高效统计:SCARD 命令快速获取参与人数;结果存储:不同奖项的中奖名单可存入不同 Set,便于管理。核心命令说明:SADD key uId添加用户到抽奖集合(重复添加返回 0)用户参与抽奖SCARD key获取集合元素数量统计参与人数SPOP key N随机...
Redis常用的数据结构
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03-11 11:36
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最近在学习Agent项目时,踩了很多坑,也有了很多体会,以下是笔者的一些见解。第一,必须具备完整的工程后端体系很多 AI 项目在实现时只关注 Prompt、工具调用或者 Agent 流程,但却忽略了系统工程本身。然而在企业环境中,AI Agent 本质上仍然是一个应用系统,它需要具备完整的后端架构,包括 API 服务层、数据库设计、会话管理、日志系统、错误处理,完善的兜底机制以及高并发处理能力等。如果一个项目只展示模型能力而忽略系统工程能力,那么在面试官眼里往往会被认为只是一个 Demo,而不是一个可以上线的产品级系统。第二,不能只是简单调用框架,而应该具备真正的 Agent 系统能力现在很多...
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03-04 00:14
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老哥你从投递简历测评完到一面中间隔了多久呀,我这边已经过了五天了仍显示简历筛选中是不是就是挂了
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面试到最后,面试官一句 “你还有什么想问我的吗?”,90% 的人都在这里栽了跟头。要么张口就问薪资、加班、年假,直接给面试官留下 “只看福利不看工作” 的负面印象;要么摆摆手说 “我没问题了”,白白浪费了这个既能翻盘加分、又能避坑排雷的黄金机会;更有甚者瞎问一通,直接把到手的 offer 作没了。千万别觉得这只是面试的收尾流程!恰恰相反,这个环节是你唯一能从 “被考察者” 变成 “主动考察者” 的窗口,既能反向摸清公司真实氛围、岗位真实情况,避开职场天坑,又能二次展示你的思考能力和求职诚意,直接拉高面试官对你的评价,甚至能逆转前面的发挥失误。今天就给大家分享 4 个面试官超爱听的高情商反问,尤...
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