【新凯来-深圳半导体新国企招聘（应届+往届）】

背景 25届土木硕士（非力学非暖通），求职方向：CAE、热设计、力学，没相关实习，读研前两年充斥无意义横向，秋招时技能包基本全空，春招稍微自学了下开始海投。目的给求职的同学们分享一点面经，给天坑专业的同学分享一下个人对求职的理解。秋招！简历初筛都没过的、土木水利相关的 不列出1. 大疆-振动与强度工程师：笔试挂，招聘时间早且短。我对此没有任何经验可言，但值得一提的是有土木院的同学拿到过offer，DJI还是很看重实际能力而不是一纸文凭2. 华能-某标杆电厂：笔试-面试-offer，接受倒班的同学可以考虑3. 格力-流体仿真工程师：笔试-一面挂，针对简历问常规问题， 介绍部门主要工作方向，其实门槛不算高，但当时技能包太空了4. 美的-流体力学工程师：群面-一面挂，群面何意味？一面针对简历问一些老问题（遇到什么困难？）5. 阳光电源-好像是结构仿真：一面挂，针对简历问常规问题，具体内容不记得了6. 远景能源-产品解决方案工程师：一面-二面挂，一面40min，风电结构问题（如载荷、振动），对岗位的理解、风电的理解，自己的专业方向能为这个岗位提供什么；二面类似，也有风电结构相关专业问题，没回答出来面试官会一直引导7. 宁德时代-结构仿真：一面挂，时间不长，简历+一些cae的理论问题，如常见网格类型，秋招的我甚至回答不出这些问题8. 明阳智能-岗位忘了：一面挂，巨多土木老哥去，一面有个问题是介绍你印象最深的课，有点意思，但我上课从来听不懂所以胡言乱语，遂挂9. 比亚迪：一面-offer，无需多言，非c9f及以上不建议去春招！过年自学了下传热学（是的 我没上过这个课）和机械设计基础（就看了几章）！现司不列出1. vivo-热设计工程师：笔试挂，感觉笔试做的还行，对于对口专业的同学应该很简单，可能还是要综合简历和笔试决定进面与否2. Tplink联洲-制造类：一面-二面-offer，无需多言，投制造类是因为春招没岗了，一般来说联洲会有cae岗，还有个系统硬件工程师似乎有电子热设计相关方向3. 歌尔-精英计划-仿真设计：一面-二面挂，有美丽的HR单独对接一面1个小时，最喜欢的一场面试，先介绍简历上的项目，追问项目中的一些细节，这些细节背后的理论基础，寻找你的能力边界（个人觉得是最科学的面试路线）。有3个工程师一起提问，似乎每一位的方向是有侧重的，包括动力学、流体、热学、声学，听说是没有电磁的。最后有一点生活问题和英语问答，我是哑巴英语，回答的一坨。二面也将近一个小时，介绍简历，专业问题很少，主要是比较宏观的理解，可以认为是在检验你精不精英4. 新凯来-热设计工程师：一面-二面挂，投错了，我觉得应该投多物理场仿真。一面30min，针对简历拷打，有点压力，回答的一坨但面试官还是在尽量寻找我的优点（类似于老师改卷实质上是在找得分点而不是扣分点）。二面30min，跟一面内容差不多，只是面试官换成了直属主管，感觉主管不太看得上我，遂挂，主管面挂是不能进第二志愿的，当时觉得很难受但仔细想想很有道理，直属主管看不上你的话即使拿到offer入职了也会很痛苦5. 影石-热设计工程师：笔试-一面挂，笔试题蛮好的，现在工作了回想起来题目都是实际工作中会用到的。该岗位仅一面，淡淡的面试官，50min，介绍简历，谈对公司产品的理解，网上查了面经所以提前准备了下，看了影石所有相关专利（和友商的），但因为是半吊子所以没什么理解，感觉面试官一眼丁真看透我了问了一些基础理论，比如自然对流换热系数是多少、热辐射公式、常见的一维热传导怎么算。最后对影石、对运动相机、对电子数码产品了不了解 有没有兴趣，这个问题给我的印象很深，因为我从来没玩过这些东西6. 寒武纪-结构工程师：一面挂，友善面试官，在尽量寻找我的优点，主要介绍简历，这个产品的结构设计里热设计还蛮重要的，有几位目标热设计的同学进面/拿到offer7. 寒武纪-散热工程师：一面挂，严肃面试官，但不是压力面，也在尽量寻找我的优点，问了一些理论问题，如热管的原理、接触热阻对求职的理解1. 大学的几年跟整个职业生涯比几乎可以忽略不计，更何况其中有很多时间还浪费了，大学真正在提升自己的时间其实没几年2. 大语言模型使入门一个新领域变得简单很多3. 拿了学位不代表掌握了对应的技能，土木学生也不会打混凝土

xkl和麦格米特，Base均为深圳麦格米特Hr说有5天8小时工作制（不太信感觉），公积金5%，说年终不保证，但查了一般会有一个月年终。新凯来，公积金5%，一二四固定加班，月末周六加班，周末加班有双倍加班费，接口人说会有3个月多一点的年终。

11月下旬OC，已释放，待遇很好，发展机会很多，氛围非常好，公司激励很高，非常不舍得一个offer，很推荐此前时间线：8月份 RM/RC提前批挂（当时差点变库黑9月份 库犸科技正式批9月底 笔试题，设计割草机结构10月 一面二面技术面 10月底通知已通过，等待线下面11月上旬线下面11月下旬 OC

之前投递简历hr总说我们会认真评估，几天后给您答复。招聘方在招人的时候总会这样搪塞应聘者，好啊，今天我收到offer，我是这么说的：“好的谢谢您的耐心回复，我这边会仔细评估一下咱们这个机会，并会在——之前给予您答复”。之前都是评估应聘者，今天我也要好好评估一下公司🤔🤔配个前两天去天津大悦城拍的大猫以示抽象