我们被媒体渲染、社交滤镜、招聘话术层层包裹， 以为推开那扇门，就能进入一个高效、创新、精英云集的“理想国”。 可推开门才发现： 里面也是格子间、钉钉消息、周报、跨部门扯皮， 和一群熬夜改需求、对着OKR发呆的普通人。 光环碎掉的几个瞬间： 💬 “你这季度没冲够KPI，晋升名单先放一放” 你以为技术好就能升职？ 不，你得“有产出”——哪怕那个产出只是多开了三场会、写了五份文档。 KPI像一把尺子，把活生生的人，量成了数据。 🕐 凌晨1点，群里还在@你改一个错别字 “上线前必须改！” 可这个错别字，用户根本不会注意到。 但流程要求“零误差”，于是整条链路的人陪改。 那一刻你觉得：不是人在掌控系...

已经不知道该怎么办了，是简历有问题吗😭😭

每天刨析一个项目-------智能小车1.智能小车先说说智能小车项目的来头，它就像大学食堂里的西红柿炒蛋，便宜、简单，谁都会点上一盘。随便刷刷B站的教学视频，十有八九会蹦出智能小车的身影。原因也很明显：它直观、好玩，还能让你上手摸到点真东西。电机控制、传感器调试、路径规划，甚至还能顺手玩一把PID算法。一块开发板、几个轮子、俩传感器，再加点代码，咔嚓，一个能跑会转的小车就诞生了，太亲民了。对学生来说，它是入门嵌入式的敲门砖；对初学者来说，它是验证自己能力的试金石。甚至有些人还会给它加点料，比如搞个蓝牙遥控，或者让它自动避障。但这里有个问题藏着——它太火了，火到几乎每个学嵌入式的人都做过。招聘者...