2026年会越来越好

本人12.27入住，合同租期3个月左右，因实习离职，现转租剩余1个多月，适合短租过渡～位置：成都市双流区华府大道·金茂光明城市交通：步行5分钟到地铁站，出行超方便配套：楼下近菜市场、商业街，生活便利房源情况：合租单间，可做饭，房间带空调隔音效果好，日常安静无噪音室友作息规律，无半夜打游戏等扰民情况费用：租金750元/月 + 1元/天维修管理费（空调等家具可免费维修一次），需自行承担电费与燃气费租期灵活，拎包入住，有意向欢迎私信～

  1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？   （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过...

经常听到有些人说35岁危机，无论是网上还是现实都是这个言论，我觉得可以理解，但也不是一定。真正危险的是十年只会一种模式，接需求、写代码、交付、下班；没做过设计、没扛过责任、不会沟通、不懂业务。这样到35岁确实容易被替换。反过来，你如果能独立负责一块业务、带人、做决策，年龄就没那么可怕。

面试本该是展示能力的机会，可有些问题让我无比反感：你恋爱了吗？打算什么时候结婚？家里经济情况如何？这些问题和工作能力毫无关系，却让人尴尬又无所适从。能力可以通过作品、项目、沟通表现出来，为什么要去触碰隐私？我觉得，尊重候选人，就是尊重能力本身。希望更多面试官能记住：工作能力才是面试的唯一主角。