tcl实业java一面

1.把项目的每个功能展开详细讲一讲2.优惠券id和用户id保存在阻塞队列中，异步的进行下单操作，如果此时再次点击发起一次优惠券购买这个时候数据库里大概率还没有第一条记录，那下的第二单是不算就能通过一人一单的检查了?3.用户签到数据要保存多久?4.一个月的数据就是31个点，一个bitmap在redis中占多大空间?5.bitmap具体怎么使用?key和value如何设置的，怎么查怎么处理?6.手撕:43.字符串相乘7.手撕:92.反转链表 II8.常用的GC回收算法有哪些?哪个最快?9.评估垃圾回收算法的好坏，一般有哪些评估角度?怎么判断这个算法是好是坏?10.讲一讲CAS，这种乐观锁有什么优缺点?有什么问题/代价?

如果能回到求职第一天，我真想狠狠敲醒当初那个天真又莽撞的自己：停下！别再拿着那份潦草又单薄的简历到处海投了，这根本不是争取机会，纯粹是浪费时间、消耗心气！你以为随便扒个网上的模板，凑个苍穹外卖的项目，就敢底气十足地冲美团、字节这些大厂？太可笑了！那份简历里，项目经历寥寥几笔，技术栈写得杂乱无章，既没深挖过项目里的技术难点，也没梳理过业务逻辑，甚至连自己做的模块能解决什么问题都说不清，这样的简历投出去，只会石沉大海，全是无效投递！你要记住，简历不是随便堆砌的文字，是你的敲门砖，更是你能力的缩影。花点心思沉下来，把每一个项目都挖透 —— 梳理清楚项目的整体架构、你负责的核心模块，琢磨透用到的技术原理，设想好面试官会问到的各种场景，把你解决过的问题、优化过的流程、沉淀的经验都写进去，让简历有内容、有亮点、有说服力。更重要的是，别只盯着简历包装，背后的硬实力才是根本。你要吃透项目里的每一项技术，搞懂底层逻辑，而不是只记个皮毛就沾沾自喜。求职从来不是碰运气，你敷衍对待简历，敷衍打磨自己，就只能换来一次次的简历挂、面试挂。别再盲目海投、急于求成，慢下来，把简历打磨好，把能力夯实透，你的每一份用心，都会在求职路上给你回报。那些看似走得快的人，不过是提前做好了准备，而你，本该也可以。

鼠鼠27届简历求拷打 想找个寒假实习 感觉java岗太卷了 想转测开岗 去年有一小段实习 各位牛油们有求拷打建议 😭😭😭

鼠鼠本来准备了半年考研，结果408炸了，现在准备冲春招，求大佬拷打简历