校招简历一定要好好写

#关于校招你有什么建议给应届生#最近看到了好多小伙伴的校招简历,有些小伙伴简历做的那叫一个惨不忍睹,有些不知道在简历上写什么,有些简历做的花里胡哨的。
校招阶段,会收到超级超级多的简历,初次筛选的时候好的简历让人会让人眼前一亮,有些水平够,但是简历写的太差直接筛选阶段就pass。
1. 简历上要写明:学校及毕业时间,有些24年毕业的小伙伴现在就投了,有些明明是22年就毕业了,还想去参加校招。
2.如果有实习经历,一定要写出来,这是加分项。
3.在线简历一定要和附件简历保持一致,大厂或中厂一般都会有自己的简历库,会把附件简历上传上去审核分配面试的,如果不一致很尴尬。
4.IT行业,一定要写项目,项目详情是什么,自己做了哪些工作,产出了什么,收获了什么,有哪些困难,怎么解决等都可以写。有些小伙伴要么不写,要么就写做了一个小程序,详情都没有,HR怎么判断你做的好坏? 如果实在不会可以参考SMRAT原则。
以上。

最后打个小广告,数字马力郑州地区,阿里系公司,有大量校招岗位,前端可以直接投递,其他岗位后端测试运维等都有岗位,私信可内推。
社招-前端国际部门还有HC,社招必须会React,部门直招。
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mua
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发布于 2022-10-20 14:34 河南

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 14:00
白火同学:其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制,想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你,有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了,HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了,而你恰好没有被看到,时间一长,你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下,把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了,但会一直挂着岗位,为了省重新开招聘岗位的钱,方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩,要了你的简历又不看,就看你自己怎么理解了。
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牛客83700679...:简历抄别人的,然后再投,有反馈就是简历不行,没反馈就是学历不行,多投多改只要技术不差机会总会有的
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