关于校招你有什么建议给应届生

本人广东双非一本，经历了秋招春招，这个过程中有一段时间压力大到每天早上都后背发凉，感觉挺累挺心酸，现在来总结一下吧。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 大三自学了java及相关的开源框架，由于自己的懒惰没有找到实习 ---------------------------------------------------...

再过几个月又是互联网行业秋招了，相信经历了2022年春招的小伙伴们都感受到了今年实习工作似乎都不是很好找，能有面试机会的更是少之又少。所以，我们应该珍惜每一次的面试机会。这里，我结合自身经历和实习这段时间的感想，总结了一些面试的常用技巧，希望在不久的将来会派上用场。 先下手为强 通过我在各个平台的观察，我发现大部分同学投递时间都是在三四月份，但是其实一些互联网大厂在很早就开始了人才争夺战。 微软我记得是去年十二月份就已经开始22年的暑期实习投递，字节跳动是在二月中旬，阿里巴巴是在2月底，腾讯虽然开得晚，但是听内部的学长说其实有的部门很早就开始了暑期实习的面试。 这样来看，其实三四月份开始投递的...

#关于校招你有什么建议给应届生#最近看到了好多小伙伴的校招简历，有些小伙伴简历做的那叫一个惨不忍睹，有些不知道在简历上写什么，有些简历做的花里胡哨的。校招阶段，会收到超级超级多的简历，初次筛选的时候好的简历让人会让人眼前一亮，有些水平够，但是简历写的太差直接筛选阶段就pass。1. 简历上要写明：学校及毕业时间，有些24年毕业的小伙伴现在就投了，有些明明是22年就毕业了，还想去参加校招。2.如果有实习经历，一定要写出来，这是加分项。3.在线简历一定要和附件简历保持一致，大厂或中厂一般都会有自己的简历库，会把附件简历上传上去审核分配面试的，如果不一致很尴尬。4.IT行业，一定要写项目，项目详情是什么，自己做了哪些工作，产出了什么，收获了什么，有哪些困难，怎么解决等都可以写。有些小伙伴要么不写，要么就写做了一个小程序，详情都没有，HR怎么判断你做的好坏？ 如果实在不会可以参考SMRAT原则。以上。最后打个小广告，数字马力郑州地区，阿里系公司，有大量校招岗位，前端可以直接投递，其他岗位后端测试运维等都有岗位，私信可内推。社招-前端国际部门还有HC，社招必须会React，部门直招。

最近各类招聘信息纷至沓来，而就业形势也是前所未有的严峻，很多同学为了一两个进大厂的名额挤破了头，今天就以8年大厂校招和我一些互联网行业朋友视角的聊聊，进或者不进大厂，都有哪些职业选择。 进大厂有哪些好处和坏处？ 我在经历过互联网严冬，如果再来一次，我还会选择互联网行业么？文章里已经讲了很多外界看来的互联网大厂的好处和坏处，除去这些之外，我认为还有两个方面的大厂资源很容易被忽视，一是学习资源，二是协作 很多大厂都有丰富的wiki，内部学习资源和课程，一些对外的公开课只是其中的一小部分，这些其实是非常丰富且独有的，但一般公司对于这些也是禁止对外传播的。 协作的核心其实是...

#关于校招你有什么建议给应届生# 1、主动不盲目主动收集、参加校招活动，尤其是大厂的进校宣讲，如果能有幸拿到大厂的校招管培计划，对于后续的职场发展晋升稳定会有较大帮助。但是一定不要盲目，什么行业，公司，岗位都要去，还是要优选大厂或者行业发展上升期及有较大蓝海发展空间的公司，同时要参考自己的兴趣习惯及能力特征，选择一个自己有能力胜任并喜欢从事的事业，让自己葆有较长时间的持续输出内驱力，这是对自己职业规划的自我修炼呢。2、敬畏大厂和机会不要一个简历用到底，一定要有针对性的研究岗位招聘要求，对照着把自己的优势，按照优先级，饱满的描述出来。要知道，不要让公司从你的简历中提取匹配公司要求的点，而是，自己直接对标岗位要求，针对性的梳理你的能力点。要珍惜大厂或自己心仪的公司的每一次面试机会，从时间，着装等细节去细心准备。这里有我之前写的一个关于秋招进大厂的注意事项，供牛客ers参考：https://www.nowcoder.com/discuss/992539这个帖子是如果简短的进行自我介绍，供参考：https://www.nowcoder.com/discuss/969662如果希望从事产品经理岗位，这个从面试官角度分析如何准备面试的帖子，可能对大家有些帮助：https://www.nowcoder.com/discuss/958294

#关于校招，你有什么建议给应届生#