一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...

沟通了700+ 只投了50多份简历，两个面试，是简历问题吗😢😢ps：面试两次都不出意外的秒挂了，抄的星球项目很多地方都忘了，感觉需要更熟悉一点。两次面试基本都没问我java八股😇，感觉和面经内容好不相符！我还想在其中一个项目加点ai内容，合适吗？

1.自我介绍2.Synchronized锁升级3.Synchronized与ReentrantLock的区别4.线程池的工作流程5.线程池的拒绝策略6.MySQL的ACID7.原子性是什么、如何实现8.乐观锁的优缺点、CAS9.MySQL的事务分级10.可重复读解决了哪些问题11.有无SQL调优经验12.会不会前端，想找全栈侧重前端的实习生。（不知道是不是委婉拒绝）反问：建议？ ：找个项目把点评外卖换了。鼠鼠处女面非常紧张，面试官人很好，下来积累经验考虑找个项目把外卖换了