1. 请介绍一下HTTP和HTTPS的区别，以及HTTPS的握手过程HTTP是明文传输协议，端口80；HTTPS是HTTP加上SSL/TLS加密层，端口443，提供数据加密、身份验证和完整性保护。HTTPS握手过程：客户端发送Client Hello，包含支持的TLS版本、加密套件列表、随机数服务器返回Server Hello，选择加密套件，发送服务器证书和随机数客户端验证证书有效性，生成预主密钥，用服务器公钥加密后发送双方使用三个随机数生成会话密钥双方发送Finished消息，完成握手，后续使用对称加密通信这样既保证了密钥交换的安全性（非对称加密），又保证了数据传输的效率（对称加密）。2. ...

润色了一下，这个简历还有救吗，春招还能上岸吗😭经历秋招洗礼，感觉运气>>实力

小米oc了，但是在犹豫去不去。如果接受的话，小米正职待遇太差了，而且也不是互联网大厂，不确定这段经历对于秋招的背书有多大。算上餐补实习薪资5100，感觉太低了，并且岗位是中台开发，会干一些杂活，而且没有专门的mentor，和纯后端有一定区别。但是如果不接受的话，害怕接下来找不到好的offer，暑期0offer。图一是我简历上的项目和所学知识，图二是JD。实习的岗位不垂直，对秋招帮助大吗，该不该去，去了之后能胜任任务吗？

苯人实习、秋招面试通过率百分百（除了财经方向的有个岗位实在不匹配挂了） 关于面试我认为我还是有一定的思考和经验沉淀的 所以分享一下经验～ 行百里者半九十 前面答得再好 一句“我没问题”直接拉低印象分 面试官内心：没思考、没诚意、不想要 所以我今天梳理了一下全岗位通用的 面试反问高分答案 一、安全兜底问（一面必用｜零踩雷） 1. 这个岗位日常主要负责什么内容？ 2.新人入职前3个月的目标是什么？ 3.目前项目/业务处于什么阶段？ 二、专业加分问（二面必用｜显靠谱） 1. 岗位核心考核指标是什么？ 2.这个岗位最看重的能力是什么？ 3.您最希望新人快速补齐/解决什么？ 4. 未来团队重点方向是什么...