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Joy的上岸日记
2020-12-14 17:58
Université Grenoble Alpes 营销
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讲义气的仰泳鲈鱼吃不饱
桂林电子科技大学 硬件开发
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发布于 2023-10-26 20:22
广西
只想搞钱的孤勇者很温柔
门头沟学院 自动化
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发布于 2023-10-21 11:13
江西
时间_沙漏
门头沟学院 嵌入式软件开发
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发布于 2023-10-19 22:41
广东
牛牪犇壳
门头沟学院 机械设计/制造
1可以认识吗,刚拿到
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发布于 2023-10-18 15:55
江西
Theo Y
门头沟学院 硬件开发
1
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发布于 2023-03-29 10:10
四川
acloudtwei
门头沟学院 Java
目前认识了几个麦格米特的
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发布于 2023-01-29 10:31
广东
acloudtwei
门头沟学院 Java
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发布于 2023-01-29 10:31
广东
超脱的乌龟觉得你很赞
湖南工程学院应用技术学院 电气工程师
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发布于 2022-12-20 14:47
湖南
牛客96218717号
门头沟学院 嵌入式软件开发
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发布于 2022-10-29 00:43
重庆
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02-02 14:29
韶音科技_产品经理(准入职员工)
韶音科技内推,韶音科技内推码
1. 自我介绍 2. 人事问答: (1)你的研究方向?你们课题组的研究方向有哪些? (2)分工? (3)项目简述:项目背景?解决什么问题?你做了哪些工作?结构怎样设计的?工作过程中有探索性学习?动手实践吗?项目进展? (4)实验室有多少人? (5)博士有吗? (6)做项目会有老师或者博士师兄师姐指导? (7)往届师兄他们毕业的去向?就业方向? (8)有投递其他公司的提前批或者暑期实习?投了哪些公司?投的什么岗位?到什么流程了? (9)期望薪资? (10)选择企业考量的因素? (11)谈谈对公司的了解? (12)通过...
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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01-25 16:40
海南大学 Java
计算机大三了,该怎么去实习啊
现在在干什么呀,投日常实习还是暑期实习呀?怎么我看好多人现在就投上暑期啊日常实习是应该投学校周围的,还是哪个地方都投呢我的简历就下面这样,求拷打
嵌入式的小白:
有的人是外地实习也去,就是旷课,这个有的学校管理很严格就不现实
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-07 00:20
百度太有诚意了
双9硕,大模型算法,总包170w-200w。很有诚意,无签字费。已接。
Richard奇:
今晚的梦有素材了
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昨天 22:34
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色实习中有什么样的收获?同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量?拉新:新增用户数。促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存:次日留存率,七日留存率等付费:付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了,一定是特别了解或者提前了解过的游戏,网易游...
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