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hope7gan
2022-06-20 08:17
天津工业大学 Java
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今天要出去办点事儿,顺便放松放松心情。兴业数金的面试流程也太慢了...家里人一个劲儿地催,昨晚考虑了一下,先就业再择业吧
Java求职圈
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拥抱星星的月亮呀呀
河南财经政法大学 golang
有些公司就是流程慢
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发布于 2022-08-09 19:18
暂无评论,快来抢首评~
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05-10 17:32
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现阶段好像又到华为HR拉人的井喷时期了。华为总共有着8大核心部门。同时,华为作为老牌公司,也是非常适合应届生去磨炼能力。一、部门1. ICT基础设施华为的根基部门,校招招人最多,相当于“基本盘”,也是最适合应届生的稳岗选择。核心优势:带教体系完善,新人进去有人带、有人管,不会出现没人管的情况;内部流转灵活,干1-2年想转其他部门,机会比其他部门多;项目稳定,不会出现中途停摆,适合刚毕业稳扎稳打。槽点:节奏不算慢,部分产品线(比如无线网络)出差多,薪资中等,不算顶尖,但胜在稳定。适配专业:通信、电子、计算机、网络、自动化,岗位以研发、测试、网络工程师为主,门槛友好。2. 终端BG就是华为手机、电...
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04-04 01:46
深圳职业技术学院 护士
去字节 跳着跳着疯了
我朋友接了美团,后面又拿了字节,跑去字节提前实习,天天抑郁症,天天内耗,哎,字节毁了一个年轻人,哎,还不如去美团蹲着
爱读书的小章鱼很爱吃:
感觉你比字节还能压力
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05-08 10:07
郑州西亚斯学院 Java
没招了
要么不回。要么回的就是些这😅
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05-10 22:20
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
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很多人的做法是在技能栏加一行"熟练使用ChatGPT、Copilot",然后就没了。面试官看完心里只有一个想法:然后呢?AI能力写进简历,得体现在项目里,不是技能栏。技能栏写工具没有任何说服力,因为现在谁不会用ChatGPT?真正能拉开差距的是你用AI解决了什么具体问题、带来了什么可量化的结果。比如:"引入Copilot辅助开发,单元测试覆盖率从40%提升至80%,测试编写时间减少60%。"比如:"基于RAG构建内部文档问答系统,信息检索效率提升3倍,减少重复人工答疑约200次/月。"比如:"使用Claude优化代码审查流程...
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