现在每年回家，都是坐高铁回家，而且我们那还通了城际铁路，回老家还是很方便，虽然城际铁路那一站离农村老家有点远，不过还好，有接驳的公交小巴士，坐十站左右就到了，在步行十多分钟就可以到家。不过每次回家，父亲或哥哥，都会开着哥哥的小车到车站接我，总会看到站外他们熟悉的身影。到站时，父亲就会抢过我的拉杆箱，轮子在水泥地上磕出咯噔咯噔的响，他却走得比我还快，好像很想快点把我接回家。三十的晚上，父亲喝了口白酒说："现在出门不远就有一个文化广场，晚上全是跳广场舞的，热闹的很。“，确实，我还去逛了逛，在广场上晒大太阳。这些年，老家确实发生了很大变化。假期最后一天，父亲把腊肉用麻绳捆成小捆，把年前蒸的...

年前了，hr和打工人的心思都是回家过年了，说不定有些公司已经开始放年假了，要招人的话最早也得3月初，基本4月份才开始慢慢变多，利用年前这段时间将八股和简历还有项目准备好，年后简单复习一下就可以了了，还是要提前准备

现在看到裁员消息，已经见怪不怪了。但是这次的消息，真的惊到我了！以往裁员都是公司业务调整、盈利不及预期，但是你见过业务发展不错要裁员的吗？当看到 Jack Dorsey 的 Block 裁员 4000 人，且老杰克云淡风轻地说出那句 “绝大多数公司最终都会走到这一步” 时，我手里的咖啡差点洒了。这不是新闻，这是回旋镖，扎扎实实地扎在了咱们每一个程序员的胸口。杰克·多西没撒谎，公司确实在执行“强制 GC”以前我总觉得只要代码写得稳、系统不宕机，饭碗就稳。但老杰克那句话点破了资本的底层逻辑：公司也是一个程序，它的运行是有周期的。 扩张期像是在疯狂申请内存（招人），等到了收缩期或者效率瓶颈期，为了不...

现在处于人生新阶段，即将失业了。也开始疯狂投递简历，同步也准备了考公考编。不知最后的归宿是哪里。