面试的时候ACM模式怎么写呀

1. 投的论文用的什么模型，为了解决什么问题，怎么建模的等2. JVM的运行时数据区有哪些3. 垃圾回收器将堆空间拆分为年轻代和老年代，为什么要这么拆分呢？4. 那最新的例如垃圾回收器G1或者ZGC逐渐弱化了分代设计，你认为之前的分代设计有没有什么缺陷，也就是为什么最新的垃圾回收器要这么做？5. 应用在线上环境突然内存飙高了，你认为是什么原因，应该怎么排查？6. java有个迭代器，在什么情况下会出现``ConcurrentModificationException`` ？为什么需要抛出这个异常，这么设计的目的是什么？7. 数据库的ACID代表什么？8. MySQL假设是InnoDB引擎5.6版本的，默认的事务隔离级别是多少？9. 事务1执行``select count(*) from A`` 得到的结果是100，执行后假设sleep 100s，这时候事务2 插入了一条数据提交完之后，再返回事务1等sleep 完之后重新执行查询 ``select count(*) from A``那么结果是多少，为什么？10. 简历项目介绍一下，认为有什么难点11. 算法：相交链表口述思路12. 反问

一、学历至上：能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场，学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见，仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友，大专学的是计算机专业，在校期间就参与了好几个项目，技术能力相当出色。毕业后，他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位，满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专，连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者，却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗？一个岗位，最重要的难道不是能否胜任工作吗？很多专科生、普通院校的学生，他们在大...

转正实习感觉学不到什么东西，这一个月大部分时间都是在学习平台的操作，自己实操去做的都比较少，关于产出什么的只有我的3条推广计划，有点担心简历写不出来啥了

一个半小时纯拷打场景和实操(藤子太哈人了)总的来说，这次面试体验非常好，面试官虽然言辞犀利但还算温柔，愿意引导你进行操作，可以学习到很多知识，特别是一些中间件的底层逻辑，让我真正见识了后端的深似海，但我是第一次在面试中遇到需要实操的场景，非常紧张，终端实操和代码编写都写的不好，只完成了一部分，幸运的是，面试官人特别好，会议结束后就给过了，并鼓励我后面继续加油！问项目：1、大文件上传怎么做的2、某个分片上传时间超过了24小时，因此被定时任务清理掉了，应该怎么办？修改清理触发条件/校验文件完整性，断点续传重新触发3、合并文件时java的RandomAccessFile底层是如何实现的4、写文件时，...