应届生提问

游戏行业的高薪和'带薪打游戏'，让大伙挤破了头, 想进“鹅猪米”这类一线大厂。但现实是大厂校招堪比“游戏界高考”，没两把刷子简历都过不去。别光盯着大厂当“舔狗”游戏圈里还有很多宝藏公司，改好简历和作品集迅速上车吧！说不定你就是下一个爆款游戏的幕后大佬！一、用利他思维打造你的"求职通关简历"  简历不是自嗨的成就清单，而是一份"企业需求解决方案书"。你需要站在HR和用人部门的角度思考：他们需要什么样的人才？你能为他们解决什么问题？  一份高转化率的简历应该做到：  ✅ 价值可视化——不堆砌经历，而是展示你能为团队带来的实际贡献  ✅ 机会敲门砖——用精准匹配的证明，撬开面试室的大门  记住：好简历不是说"我有多优秀"，而是告诉企业"选我能解决你的痛点"。也就是展示自我价值获取HR好感获得面试机会二、精准狙击岗位需求的简历秘诀① 先做"岗位解码器"- 像分析游戏任务说明一样拆解JD  - 标出关键词：必备技能、核心职责、隐性需求 ② 启动人岗匹配系统- 你的技能库 → 对接企业需求池  - 用项目经验证明：你正好能解决他们最头疼的问题  （效果：把被动投递变成精准打击，用游戏化语言增强代入感）三、简历构成1、个人资料（姓名，联系方式，教育经历，照片，专业等）2、实习经历/项目简历（采用STAR法则能够让你的实习经历描述更加结构化和有说服力；①情景：实习公司，时间，部门②任务：实习期间主要任务③行动：如何解决问题，使用工具④结果：用数据成果说明价值）3、技能、证书、自我评价4、作品集（作品集和简历分开）作品集要重质量而非数量，3-4个完整项目＞10个零散的作品。要保证项目的完整性，像不成体系的设计稿、没有明确目标的项目、过时的作品等可以酌情删除。四、网申过程中能写游戏经历的一定要写上去；比如 ：1、自己熟悉了解的游戏按照类别列举   2、这款游戏有哪里做的比较吸引人  3、有哪里不足可优化 4、中间的玩法，关卡设置对比

欣旺达Java一二三面经状态：已发offertimeline2024-03-28 一面 二面2024-03-29 三面2024-03-30 oc2024-04-01 offer一面 2024-03-28 5min-----------------1. hr面，主要问一些工作地、期望薪资、意向这些二面 2024-03-28 30min1. 技术栈除了学校教的都是自学的吗2. 实习项目浅浅拷打3. MQ消息堆积如何处理4. 慢sql处理5. 对索引的了解？哪些字段适合加索引，哪些不适合6. synchronized的JVM层面原理？锁升级流程？7. Redis的使用场景8. Redission分布...

CSDN博客（访问量10W+，粉丝1K+。https://blog.csdn.net/robin_suli?type=blog)，(个人gitee:https://gitee.com/robin-suli)应聘开发工程师岗位，熟悉Java开发语言、熟悉SpringBoot等开发框架、MySQL/Redis数据库、掌握RabbitMQ 中间件和Linux部署。项目链接: (http://117.72.108.179:8081/blogin.html)面试通过一周内到岗，可以实习一年以上。简历图片在下面

本统计来源于对HTML 相关面试真题中高频关键词的分析，反映了在前端、移动端、全栈等技术岗位面试中对于 HTML 的常见考察方向。这些关键词涵盖了 HTML 的核心特性：脚本加载机制、元素类型、语义化标签、布局方式、性能优化（重绘/回流） 等。通过分析这些关键词，我们可以更有针对性地准备 HTML 面试内容，掌握重点知识模块和常见考点。📊 一、关键词分布概览（按占比排序）1. 脚本加载控制defer、async、script标签7.23% + 7.07% + 6.11% ≈ 20.41%2. 元素类型与布局行内元素、块级元素、三栏布局、Flex 布局5.63% + 4.50% + 1.93%...