实习生一般都是自带电脑办公的吗~

去年秋招最灰暗的时候，我总在深夜刷牛客。某个帖子下，我随手发了句“投了七十份简历全挂，是不是该放弃了”。十分钟后收到条陌生私信：“给你看看我的。”附件里是张密密麻麻的Excel表，标红拒信的栏目长得触目惊心，最后却有个绿色高亮的单元格写着：“第104次投递，终于。”那个深夜，我们隔着屏幕分享了同一包虚拟薯片，他发来句话：“失败不是履历的空白，是底色。”今年春天实习，我遇到位总沉默擦桌子的保洁阿姨。有次我加班改方案到崩溃，她突然放下抹布，从围裙口袋掏出颗薄荷糖推过来：“我女儿也是做电脑的，她说难受时就吃颗糖，甜味能熨平脑子里的褶子。”后来我才知道，她女儿五年前车祸去世了。那颗糖我一直没吃，它躺在抽屉里，每次打开都让我想起：这世上总有人，正默默用自己破碎的心，去缝合别人的裂缝。上周整理面试资料，发现文件夹里除了简历作品，还存着许多奇怪的东西：地铁口奶奶送的栀子花照片、深夜便利店店员多给的关东煮丸子照片、还有面试路上总是对我摇尾巴的流浪狗视频。原来求职路上最珍贵的从来不是offer，而是那些让你在坚持不下去时，依然愿意相信人间值得的瞬间。我们都在奔赴各自的人生，但那些交汇时互赠的光亮，足以照亮很远的荒原。

每年 秋招（9~12 月）和春招（2~5 月），成千上万的计算机专业学生涌入求职市场。很多同学在求职过程中，会遇到各种 踩坑 问题：简历投递无反馈？笔试、面试总是卡壳？通过技术面却被 HR 卡？拿到 Offer 却发现是坑？这篇文章将详细拆解秋招/春招的全流程，并告诉你如何避坑，帮助你顺利拿到 Dream Offer！1. 求职时间线规划秋招 vs. 春招：有什么区别？规模大（主要针对应届生）小（补录 & 实习转正机会）竞争高，提前批 & 正式批竞争激烈相对较低，但岗位有限招聘企业互联网大厂、金融、国企、独角兽等补录岗位，部分公司有批量招聘求职策略提前准备，重点关注提前批 &a...

明明选的是后端java开发和安卓开发，但是还是有一大堆c/c++hr找上门，也是服了还是华子找上门不知道我已经是华黑子了吗一看就是混kpi的华为hr跟蝗虫一样，密密麻麻我又要开始整顿了

我发现实习话题上的网友分为两种：一种是正常交流经验的，一种是学历警察+大厂卫道士。第二种特征非常明显，看到有人分享小厂/创业公司实习就来嘴一句：这也算实习？没有大厂经历简历直接筛掉建议gap一年再投。可能名为职场焦虑有传染性，已经从应届生感染到在职人员了。几乎我看到的每一个非大厂实习经验贴下面都有这种学历警察。但小破二本学姐来现身说法：优秀的实习经历≠大厂logo，任何人都可以通过普通实习获得超优秀的成长！叠甲：大厂里的优秀实习肯定还是会更亮眼的嗯什么是真正优秀的实习？✅ 有清晰的产出✅ 掌握了某某技能✅ 理解并能复现完整的工作流✅ 能独立解决问题✅ 有可展示的作品这些能力，跟公司大小无关，跟...