长川科技HR一面kpi

1.为什么选择DJI？2.看你的简历偏开发，为什么选择测试开发？3.测试和质量保证有什么关系？4.讲讲项目中最能体现你价值的部分或者案例5.如果现在回头看，如何用测试的知识做的更好？6. 有用过DJI的产品吗，有没有特别关注的电子产品类型？7.你最喜欢它的什么地方，它有什么优点或者功能？8.如果要你去测试这个功能，你该如何设计测试用例？9.实习中解决的印象最深刻的一个问题10.你觉得测试开发进阶的关键在哪里（高级测试开发和低级测试开发的区别）？11.有没有关注过DJI最近要发布的产品？

面试官真的很好，我不是做底层驱动的，基本上我不会的就不问一面：1、自我介绍2、项目3、实习4、竞赛5、代码版本管理——git没答上来6、没做过驱动开发，我说我自学能力强，问我怎么证明，说了实习做的东西7、一般怎么解决问题，问了我对各个AI模型的理解（针对竞赛问的）8、虚函数——然后我自己说了多态9、设计模式——怕让我手撕，我只说了单例模式和工厂模式10、跨主机通信——说了socket11、野指针12、TCP的包头字段组成全程40min，聊的很开心，不会的也不为难----------------------------------------------------------------------------------二面：第二天就约二面了就是HR面感觉聊的都还不错主要就是聊项目 聊实习 还有个人背景调查和base和薪资意向说是下周会有人联系我

先上结论: 实习期间一定要多问,多学,多偷! 当然不是偷东西的偷,主要是偷产出,来一招 四两拨千斤, A姐做的＝我的，B哥做的也＝我的，只要我不说这些产出都是我的。实习最重要的就是整合,整合你在实习期间的所有的技术/知识,转化成可以加分的东西 比如项目/数据/经验 等等 一定要在你简历上展现。转化率低的话,要么是你不会整合，要么就是太打杂了，一句话跑路。如何增加自己的产出：我总结了三偷定律：偷学，偷聊，偷需求1.偷学你所在的组负责的项目一定是为了解决一个具体的业务问题，对于大公司来说，你负责的项目可能是一整个大的架构中的其中一环。因此多翻一翻关于这个项目的立项书以及各种相关资料。领导让你做的不...