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中兴未来领军（回忆版）
7月中投递，8月中开始面试，流程走了两面，他们推进度非常慢，但是提前批结束的时间快，很多人都没面多少就结束了。每次面试两个面试官，每轮都是综合类那种，hr全方位提问，爱好，家庭情况，保研考研，绩点，四六级，之类的。专业问题：热管原理，测温仪器，传热三种方式。二面我挂应该是重大科研项目不是我的毕业课题，面试官强调并重复问了我两次：这个科研项目不是你的毕业课题吗？我说不是😅，傻了，项目不是毕业课题很常见吧，这挂我，有点离谱。正式批开之后显示 暂不匹配 g
总之感谢面我。是秋招第二个面试，第一个是格力（格力好多人都写，我就不赘述了，应该是点击就送，绩效占比太高，离家远）
回忆面试经历，攒人品up🆙
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03-11 11:20
青海大学 运维工程师 
Kurumis：整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅，很多地方都是硬凑上去，项目也是学生课设级别，没什么含金量
首先是学习建议：
1.系统性了解一个真实工程的框架，有利于你后续提升项目含金量，理解测试的逻辑
2.真正去学一下自动化测试和性能测试
再就是简历本身包装问题：
1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测，专注描述自己怎么做测试的
2.项目经历太像套话，很容易让人怀疑你到底真的做过没有，比如并发是具体做了多少并发？自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的？测试用例写了多少条？
3.教务管理系统一听就是数据库课设作业，含金量不高，不过你可以在原项目基础上重构扩展，比如添加docker容器部署MySQL和Redis，添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问，让它真的像个实际工程
4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写，就写你会什么工具就行了，做专项性能测试的都是行业大佬，你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目
5.可以在简历里附上项目链接，压缩简历内容的同时提升简历真实性 点赞 评论 收藏
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