美团后端-二面(许愿一个OC

更新:约HR面了
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下面的面试题目,仅供参考,因为一面面试官的面评写的太好了,所以二面完全没有问任何Java的知识。
1、看你本科是软件工程,说下软件工程的目的是什么,步骤有哪些
2、需求分析和设计,分析了什么,设计了什么
3、需求规格说明书是什么
4、面相对象的开发过程有哪些步骤
5、站在rup的角度,思考rup如何指导UML
6、用例图
7、类图之间的关系有哪些,哪些是包含关系,哪些是并列关系
8、状态图如何设计(不知道
9、说下进程的多种状态
10、重复问题8,用进程的各种状态的变化模拟说了下状态图的画法
11、spring中的设计模式
12、spring的事务隔离级别
13、幻读和mvcc
14、算法:二叉树根节点到叶子节点的所有路径和
15、反问
许愿一个OC,他说会尽快安排HR面试
全部评论
兄弟 你怎么知道一面面试官的面评的呢
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发布于 2024-04-01 19:47 湖北
佬是实习吗?
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发布于 2024-03-29 23:00 江苏
金服啥部门啊,支付吗
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发布于 2024-04-11 14:49 北京
老哥你有问hr多久出结果吗😥
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发布于 2024-04-02 09:31 上海
哪个部门啊佬
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发布于 2024-03-29 22:07 江苏
老哥,时间线是怎样啊
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发布于 2024-03-29 19:54 北京

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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