或许当初不应该跟风选计算机

作为一名上岸自动驾驶感知算法岗的学长，同时也参与过组里实习生的招聘，我认为秋招想要找的好，简历、实习/项目经历、刷题是取得制胜关键的三大法宝！【简历】肯定不用多说，是能否进入面试的入场券。简历写的不好，连面试的机会都没有。所以简历一定要在秋招前打磨好！【实习/项目经历】是自己能够胜任这项岗位最有力的证明。一份好的实习/项目经历可以让面试官知道你有很强的业务能力、代码能力，分析问题和解决问题的能力，也是面试过程中面试官和你聊的最多的部分。【刷题】基本上是现在想要找互联网大厂必不可少的环节。我相信“那今天我们就先聊到这里，最后做道算法题吧”是所有求职人面试时候最不愿意听到的一句话。算法题能否做出来...

刚进公司实习，很多业务不熟悉，遇到问题不敢问？问多了怕被嫌弃，不问又耽误工作。其实，“不懂就问”是实习生的权利，但如何高效提问才是关键。一、先自查，再提问1. 基础问题自己查：公司内部文档、培训材料、历史记录。百度/Google能解决的（如软件操作、行业术语）。2. 复杂问题记录整理：先尝试理解，标注具体卡点，再针对性请教。错误示范：这个我不会，怎么做？正确示范：我看了XX资料，但关于XX部分还是不太明白，能指点下吗？二、找准时机和对象1. 别打断同事专注工作：观察对方是否在忙，简单问：“现在方便请教个问题吗？”2. 优先问直属导师：业务问题问带教人，行政流程问HR或同级同事。三、提问技巧：高效又得体1. 结构化表达：背景（当前任务）+ 问题（具体卡点）+ 尝试过的方法。例：“我在整理Q3销售数据（背景），但系统导出的报表缺少XX字段（问题），已检查筛选条件和导出设置（尝试），您看可能是什么原因？”2. 避免宽泛问题：错误问法:这个项目怎么做？ → 正确问法:“这个项目的优先级和关键指标是什么？”四、学会记录与反馈1. 记下答案：用笔记/电子文档整理，避免重复问。2. 事后反馈：问题解决后告知同事，并感谢：“按您的方法搞定了，谢谢！”五、心态调整：别怕“蠢问题”实习生本就是来学习的，主动思考+礼貌提问，同事反而会认可你的态度。但同一问题问3遍以上，可能暴露你不认真。记住：小问题攒着问，大问题及时问， 你的成长速度会远超闷头硬扛！

互联网寒冬，一直是大家都在谈论的事情，但是每年又有很多的人一头扎进来，每年填报志愿、选专业的时候，也是大批大批的人选择了计算机类，理论说明互联网已经寒冬了，但实时证明，互联网虽然没有之前那么简单，非科班人员都可以拿到大厂的offer，但是互联网依旧很火热 ，相比之下，互联网的就业确实比其他行业就业机会大，而且互联网是一个百搭的专业，各行各业都可以和互联网关联，发挥出不同的作用，而不是目标依旧在开发出一个牛逼的软件或者网页；或者说，互联网是一个需要持续学习的专业，不能局限于目前的技术，需要不断提升自己的技术，路才能越走越宽，越走越远！

各位佬想了解下秋招信息差当前秋招进行到哪个阶段了？最晚什么时候开始秋招不算太晚