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引言每到校招季，这个话题就会吵一轮。一边是"学历不重要，能力说话"，然后贴出某个专科逆袭大厂的励志故事。另一边是"别骗自己了，简历过不了筛选系统一切都是零"，然后贴出某厂"仅限 985/211"的招聘要求截图。两边都对，但都只说了一半。真实情况是：学历重要，但它的"重要"不是你以为的那种重要。 它不是一票否决，也不是无关紧要——它是一个在特定环节起作用的筛选变量，而你完全可以通过其他变量去对冲它的影响。以下不讲鸡汤，只讲机制和策略。第一个事实：学历在校招中的作用被高估了，也被低估了被高估的部分：很多人以为学历决定了...

本硕双9，27届，想找大模型应用开发求佬们帮忙看一下简历有什么问题吗？项目会不会太简单了，现在投了的厂都卡在初筛，很慌啊我想要去腾讯我想要去阿里我想要去字节我想要去百度我想要去美团我想要去携程我想要去快手我想要去pdd我想要去网易骗你的 我哪都想去😭 球球约个面吧引流：字节、腾讯、阿里、美团、京东

双非本科，靠着字节、百度、蔚来三段实习一路撑到春招，到现在才真正认清现实。一封封感谢信砸过来，慢慢明白，学历和学校带来的门槛，远比几段光鲜实习要重得多。最让人无力的，莫过于拼尽全力刷实习、攒经历，最后却连一个入场机会都换不来，那种落差感真的太磨人。总自以为是地觉得，有大厂实习就够了，一定能挤进心仪的公司，可现实一次又一次把幻想击碎。现在的我，早已没了春招初期的锐气，只剩下满心的迷茫和惆怅。不知道是该坦然接受现实，还是继续抱着不切实际的期待，在大厂的梦里不肯醒。

腾讯官网社招岗位共计约2500个，其中IEG 1300个，占了一半多。其他五个事业群、三个职能线加起来的岗位数没有IEG多。（岗位数不等于招聘人数，有些岗位可能招聘多人）另外IEG内包子公司腾娱还有1500多个岗位，再算上萨罗斯、银之心、永星互动、藤库/聆曦、大连北境（内包子公司）等众多全资子公司，IEG的招聘岗位总数在3000以上。对比国内其他公司官网岗位数量（含内外包岗位），网易互娱+雷火共计1800个，米哈游600+，均低于腾讯游戏，整体上招聘数量与公司规模呈正相关，也能一定程度反映公司的发展势头。（IEG和网易等公司有部分陈年旧岗，这里未去除）地区上看腾讯IEG社招岗位主要分布在深圳、...