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TimeStory
2022-05-11 19:01
西安文理学院 Java
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努力,努力,再努力!
2022-05-11
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 30 道
每日监督打卡
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10-10 13:10
OPPO_软件开发部_IT开发工程师(准入职员工)
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最近好多小伙伴问我在OPPO当管培生咋样,请攻击我最薄弱的地方~ 💼轮岗实践,技能拉满 管培生要在不同岗位轮岗,像我现在在门店,从产品知识、销售技巧到门店运营都得学。和顾客交流,帮他们选到合适的OPPO 设备,成就感拉满!也更懂消费者需求,对以后做策略超有帮助~ 👥大佬带飞,成长特快 公司给配了导师,从业务到职业规划,手把手教。遇到难题,随时能找他们取经,能少走好多弯路!还有各种培训、分享会,行业前沿知识、OPPO 黑科技,听得人热血沸腾,感觉自己在飞速进步~ ✨氛围超棒,青春感十足 OPPO 的小伙伴都很年轻有活力,大家一起头脑风暴、搞活动,像最近推广 Reno14 系列,团队齐心协力,...
OPPO成长空间 873人发布
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10-09 09:26
联想(北京)有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
优点:wlb 真的不加班,假期也很多年假15天,平时请假也很简单,有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice,不存在PUA,领导也懂技术,交流起来很顺畅,领导也支持新技术探索,我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡,平时项目也不急,下班基本不找你。福利好,12病假,有房补餐补,能排户口(最吸引我的点,但不一定) 🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴:工作满五年,1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假:很体贴员工,尊重女性! 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好,定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化,和其他部...
联想公司福利 1358人发布
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08-18 10:49
喀什大学 产品经理
普通二本真的拿不到offer吗
花了快两百改简历,投了一百多家,一直被拒,普通二本还能上岸吗😰
珩珺:
那些经历都太大太空了,实习的情况不了解,大创项目连名字、背景、目的及意义都没体现出来;地摊经济更是看完连卖的什么产品都不知道,项目成果直接写营收多少都更直观真实一点;后面那个校文体部的更是工作内容是组织活动整理流程,成果变成了当志愿者,而且你们学校本科学生会大一入学就直接当部长吗,志愿里面还提到了疫情防控,全面解封是22年12月的事情,可能时间上也有冲突。可能你花了钱人家就用AI给你随便写了点内容改了一下,没什么体现个性化的点
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09-01 10:50
已编辑
东华大学 C++
拼多多这算是意向了吗
如图
PDD校招_内推:
拼多多意向和开奖一般都比较晚,可能10月11月才出意向
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昨天 11:02
门头沟学院 Java
改了 Nacos 一行配置,搞崩线上支付系统!
节前上线出问题,线上灰度发布后部分用户反馈付款后订单状态不更新,支付服务的失败率飙升。一顿排查后发现致命配置错误。小可爱上线时,将payment-service服务的 Nacos 注册类型改成了ephemeral=false(持久化实例)。当时其中一台服务节点因内存泄漏频繁 GC,心跳线程被阻塞超过 30 秒,但是由于持久化实例没被 Nacos 剔除,导致调用方持续往这台异常节点发请求,最终拖垮整个支付链路。这个面试场景题总问,不过很多同学对 Nacos 临时、持久实例的认知,只停留在服务会不会消失的表面,什么时候该用临时,什么时候该用持久,适用场景是什么,没太明白。注册中心和配置中心本质区别...
面试时最害怕被问到的问题
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