硬件公司统一“X工”
#实习时,大家都怎么称呼自己的mentor?#
当然,这跟企业文化有关系
之前在软件公司实习时,还是普遍叫“x哥”“x姐”
但是现在在硬件厂,入职培训时,统一要求对工程师叫“X工”或者“X博”(因为公司博士比例有10%)。但是,针对人事的同事,还是有专有的称呼“秋秋”“秀秀”
当然,这跟企业文化有关系
之前在软件公司实习时,还是普遍叫“x哥”“x姐”
但是现在在硬件厂,入职培训时,统一要求对工程师叫“X工”或者“X博”(因为公司博士比例有10%)。但是,针对人事的同事,还是有专有的称呼“秋秋”“秀秀”
全部评论
要是姓纪怎么办
我实习生的时候主管都叫我x工
是深圳特色,什么工
实习摸鱼,扒了下大佬,jx哥真的很强
我都直接叫老师
相关推荐
03-14 21:00
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发 今年的金三银四感觉有点淡,岗位数量没有想象中那么多,很多公司也变得更谨慎了。投出去的简历不少,但面试机会并不算多。就业环境确实比以前紧张一些,不过也不用太焦虑,慢慢准备、持续投递,总会遇到合适的机会。
点赞 评论 收藏
分享
02-10 10:46
江西理工大学 Java 白火同学:先说结论,对于一份实习简历来说,整体还是挺不错的,技术深度和广度都到位,找到一份中小厂的实习没啥问题。
再说说能优化的点吧。
1、量化结果,项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些,也能体现你对应用该项技术的理解(在众多技术为什么要用它,运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标;而不是说大家做这种功能都用它,所以我用它)。
2、突出亮点,项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块,优先去写开发过程中遇到的xx问题,使用xx技术达到xx效果,针对性去写一些疑杂难的功能,能带出你个人思考和解决的过程。
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享

查看7道真题和解析