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牛客416017980号
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@白花七方方呀:
字节-大客户销售-面经
我的背景: 传媒硕,腾讯云销售培训生实习+联合利华mkt实习 腾讯实习:对互联网销售有了整体认知,有拜访客户&商务谈判经验 联合利华实习:有作为品牌方在social平台进行广告投放的经验 基本准备 1.对字节广告的了解,不仅局限于广告类型、计费方式等 2.字节的产品 3.岗位jd 4.字节广告和其他平台广告区别 [烟花]深挖实习经历中任何与岗位相关的内容 如果你不挖,业务面试官会帮你挖 [爱心]扩散思考 1.品牌对于互联网广告的诉求,品牌投放广告的策略 2.品牌广告&效果广告 3.互联网广告销售流程 4.全链路广告投放 [爱心]面试流程 3.1群面 12人无领导小组讨论 讨论话题方向有优先级排序or设计营销方案等 群面tips 请不要放过任何可以发言的机会 1.讨论中积极发言 2.做完pre如果还有剩余时间也可以积极补充 3.回答面试官问题也能成为展示自己思路的机会 如果发言都不超过5次,那群面基本pass 请注意礼貌 [烟花]不要长篇大论 [烟花]不要生硬打断队友惹人反感 [烟花]不要过分表现自己,teamwork! 12人的的群面场面混乱很正常 坚持表达出自己的观点并且充分说明就好 如果有能力可以在混战中引导大家,推进讨论进程 说得最多的,不一定是最好的 [烟花]业务一面 30mins 因为我在快消实习,并且品牌和抖音小红书有过合作 所以问题大多深挖简历,比较偏专业和工作细节 甚至有一些广告投放策略的问题 有设置销售情景考察你的反应力以及解决问题的思路 你要对自己过往经历十分熟悉且有思考 策略&逻辑&方法论是我面试中面试官比较多提及的 [烟花]建议大家梳理自己经历的时候做思维导图 如面过快消了解宝洁八大问,那深挖经历这一关会很轻松 业务二面 20mins 1.谈谈对前几家实习公司发展现状的看法 2.问到了一些数据方面的问题 3.思考之前实习的品牌目前发展存在的问题 4.能为字节带来什么&想获得什么&职业规划 5.设置销售情景,考察观察与临场反应力 业务二面没问很多业务细节问题 是老板从宏观角度去考察你整个人的思考状态,对事物的见解 hr面 20mins 业务问题涉及一点 职业规划&综合素质 表现出积极主动、抗压等销售特质就好
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广东创安教育服务有限公司怎么样
真实入职体验与公司测评 最近在牛客上看到不少人问广东创安教育服务有限公司怎么样、值不值得投,作为在职员工,我从公司背景、工作氛围、薪资福利、成长空间几个方面说点真实感受,给求职的同学一个参考。 一、公司概况:正规稳健,行业扎根深 创安教育2016年成立,注册资本1000万,位于广州黄埔TCL文化产业园,是广东省应急管理厅备案的特种作业培训点,主营低压/高压电工等职业技能培训,同时做考试软硬件研发,有国家专利,还中标过广东电网培训项目,业务扎实、经营稳定。 办公环境干净整洁,培训场地800㎡+,实操设备齐全,日常办公、培训、都在园区内,通勤吃饭很方便。 二、工作氛围:简单务实,无内耗 团队规模不...
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05-15 09:46
门头沟学院 嵌入式软件工程师
5月份了,暑期实习真的该开始投了,小米嵌入式一面题目整理
现在已经 5 月份了,暑期实习这波基本就是该投的赶紧投、该准备的赶紧准备的时候了。很多同学前面一直在学板子、做项目、补八股,结果真正开始投的时候反而有点发懵,不知道企业一面大概会问到什么深度。尤其是嵌入式这个方向,很多人一开始准备的时候容易跑偏。要么就是一直刷 STM32 外设配置,觉得把串口、中断、PWM、I2C 都会了就差不多了;要么就是光背概念,背了一堆 volatile、指针、RTOS、通信协议,真到了面试里又接不上项目。其实一面的特点很明显,不一定上来就问特别深,但一定会围着你的项目、基础知识、调试能力、系统理解去展开。你说你做过单片机项目,他不会只听你讲“做了什么功能”,更想知道你...
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04-21 12:36
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未填写教育信息 前端工程师
卡92就写清楚 别来恶心人
发70个邮件让我完善简历,我还以为被网暴了。说的就是你慧策,发邮箱让参加宣讲会,说参加完后就给安排面试。技术岗上来来了一句:只要92或双非ACM银牌,66666。说双非本只能投销售类,后期能转岗(虽然但是就你小子公司的hr已读且回复,那有毛用),92才不去你们那破公司,双非本就和有案底没区别。———4.21更新贵公司的高级员工您来私信骂我也没用哈,风评不好谁的问题谁自己心里清楚,有这时间建议提升自己,完善公司制度,而不是来骂我这个连入场券都没有的破学院本
喜欢吃卤蛋的00后求...:
薪资一般还995,别去
说说你知道的学历厂
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04-04 11:52
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北京邮电大学 Java
27后端简历求锐评
最近才准备开始投,没实习,八股只看了一点点形势有点严峻😇
你的简历改到第几版了
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05-15 09:55
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面过北京全满科技,我才懂技术面“问得深”到底在筛选什么
面试前,我本以为北京全满科技的二轮技术面,只是常规大厂式的刻意刁难。面完才恍然明白,那些看似刁钻的项目细节、跨领域交叉提问,背后藏着企业对工程师最朴素的用人标准:能落地、懂原理、心怀工程质量敬畏之心。网上常有吐槽“面试造火箭,工作拧螺丝”,但在北京全满科技的面试中能明显感受到:每一个深挖的问题,都和入职后的实际工作紧密贴合,从不脱离业务实际。问得深,只为筛掉只会背流程的“伪测试”很多企业的软件测试面试,只停留在背诵测试流程、罗列工具名称的表层问答。而北京全满科技的二轮技术面,更看重流程背后的底层逻辑。谈及单元测试,面试官会追问覆盖率定义,以及业务快速迭代时,如何平衡测试覆盖率与开发效率;聊到自...
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