牛客许愿OC

前两天一场笔试的算法题，因为很久没写过图论相关的，导致有一道题曾经甚至做过的题没写出来，最后不出意外地没连面试都没进。那天上午本来应该还有一个hr约面的电话，但那时因为手机静音，正在休息就没有接到。等到下午我准备回过去时，发现是虚拟号码无法回拨。其实我根据ip就大概率知道是哪家公司，打电话给我说明是准备约面。其实我并不想去这家公司，这家公司规模不大，也算不上行业独角兽，因为我的想法是，不可能再像秋招一样有机会便去了。但我现在需要面试的反馈，不管是正向还是负向，我太需要证明自己了。我自以为在可以拿到实习公司的转正后，自以为在有比正编研发的水平高后，自以为在有了研发的工作经验后，就可以很快拿到自己心仪的offer。秋招前我匆匆忙忙地学，一边实习一边上课一边学技术，最后拿到一家中小公司的实习转正。那时是很开心的，因为自己只学了两三个月、专业背景不匹配、没有研发的实习经历、从来没有入过行。在这之前我每天学习时都在怀疑——我现在学习的东西究竟有没有用？我到底能不能凭借这些找到自己期望的工作？——但至少还是坚持下去了。在收到offer的最后一场面试之前，我还参加了一场面试，那个面试官一脸鄙夷地看着我，似乎在嘲弄我，全程几乎没有多少技术知识的考察，只是在劝退我。我那天中午和兄弟吃饭时没忍住哭了出来，我难过的是，我竟然没有自信去怀疑面试官的问题，而是认为自己可能真的不合适。就像生活总不会一帆风顺一样，我也并不会事事受阻。在拿到研发的入场券后，我毫不犹豫地一个人去了广东，欣慰的是实习的工资已经够我在广东生活，也够我给自己换台新电脑，回家时我拿着挣到的为数不多的工资，给妹妹和奶奶买了些礼物。实习期间也认识了一个好朋友，我向他学习了很多，干了一段时间后发现其实大多的从业者水平并不是很高，至少在这家公司（除了那个朋友），一些社招进来的正编在能力上甚至还不如我，这也给了我春招再战的信心。年前我和leader聊离职的事情，其实看得出来，当我想走的时候，他们是可以开出更高的待遇的。可笑的是，我根本不知道自己值多少，再加上多方面的因素，我还是决定辞去这份工作。我讨厌不够聪明的自己，就在刚刚，我又有一道算法题没有做出来，我还有很多八股没背，我还有很多项目细节没梳理好，如果我更聪明，会不会在大二第一次尝试算法比赛时就知道自己有天赋、敢走这条路了呢？如果我更聪明，会不会这些八股早就记住了而不需要再一遍遍看、一遍遍理解了呢？如果我更聪明，会不会只需要做一个项目就可以一通百通、不需要再专门了解那些系统设计了呢？我相信自己是比很多人强的，可我每次看到真正有天赋的人时，我都会失落，因为我还是不够聪明。我讨厌不够聪明的自己。

这次面试感觉其实还行，但是到现在也没联系我，估计凉凉了。  这次面试，面试官很侧重于 LLM 在实际业务（特别是销售/营销场景）中的落地能力、工程化思维（如异常处理、耗时分析）以及 Prompt 的精细化控制，这段时间段段学了不了，但是还是感觉差点意思。一、 业务逻辑与转化率优化 (ROI) Q1：你们的“线索评分”机制是如何运作的？回答： 基于四个维度进行打分： 1.联系方式完整性（基础门槛）。2.购买意向强度（结合大模型进行意图识别）。3.对话深度（交互轮次）。4.用户主动行为（如主动要求添加销售微信或留下电话）。 综合这些维度给出一个分数，通常分数较高（如大于 70 分）会被判定为高优线...

以我社招的经验是这样。就是hr最喜欢能立刻到岗的，如果他要人的话。其他的话无论你说什么，hr都不会立刻回复的，除非你说你不要钱打白工。准备离职说明你现在有工作，那么你比没工作的人强一点（这就是hr的逻辑哈大家别骂我）在这个前提下，随时到岗就是一个非常大的优势因素了。

25届985本硕软件工程，校招进了军工研究所，有事业编制，月工资税前1.1w，年终10w左右，工作会加班但总体强度不大，但是工作内容全是杂活儿和一些项目管理，对个人基本没有提升，也和专业完全不对口，想跳槽出去找工作，之前的实习经历基本是java后端开发，研究生在学校做过大模型agent相关，但是现在毕业了大半年了，对于简历上的项目熟悉程度也比较低了，走社招面试容易被认为项目经验不足，跳槽难度较大。纠结要不要跳槽，和准备的方向，请大家给点意见！