京东JDY后端 三面面经

46min，重项目轻八股无算法，0点评。无自我介绍，直接开问。Q1: 毕业届次、课程安排、实习时长及到岗时间？Q2: 简历项目是借鉴的开源项目还是自己做的？Q3: 详细介绍AI视频解析平台项目功能。Q4: 视频上传提音到送大模型的完整链路？Q5: 视频转音频功能如何实现？Q6: 音频给大模型是切片还是整段一次性传输？Q7: 选用哪个大模型及选型原因？Q8: 与大模型交互还有哪些扩展功能？Q9: 大模型交互是否使用RAG还是仅用提示词？Q10: 如何发现并解决大模型幻觉问题？Q11: 项目中具体如何设计提示词减少幻觉？Q12: 总结功能是按单节还是全章节处理？Q13: 加入对话能力和追问功能的逻辑是什么？Q14: 项目中分布式锁解决什么具体场景问题？Q15: 分布式锁的Key基于什么设计？Q16: 视频MD5值在前端还是服务端计算？Q17: Redisson分布式锁底层原理？Q18: 为何在setnx基础上加Lua脚本实现分布式锁？Q19: 分片续传的具体实现逻辑？Q20: 分片上传是串行还是并行？配置了几个线程？Q21: 限流加在哪个环节？使用什么技术实现？Q22: 高并发访问Redis执行限流如何保证数据一致性？Q23: 核心业务流程涉及几张表及具体交互？Q24: 视频长文本的数据表字段类型及设计？Q25: 事务的作用及哪些SQL场景需要加事务？Q26: MySQL常用的索引类型有哪些？Q27: 什么是聚集索引？主键索引属于哪种索引？Q28: JUC并发包用过哪些多线程相关的类？Q29: ReentrantLock底层实现原理？Q30: Java创建线程的几种方式？Q31: 线程的start()与run()方法区别？Q32: MinIO分片合并失败如何处理，那残余临时分片文件的清理机制讲一下Q33: …… Q39:(又开始相亲式闲聊，老家在哪，base地哪里，问爱好，追问爱好，喜欢什么运动，会做饭嘛…)反问:对方部门业务。可以提高的地方。之后面试(or感谢信)的时间安排，希望提速，方便拒度子😆下午面的，第二天中午电话吵醒约二面。还有字节腾讯百度知乎什么的面经，都这些天热乎的等想起来了再发

记录一次非常糟糕的面试体验上来还说什么部门现在很缺人，回头想想真是非常的逆天。提前开始 + 早退 + 中途打电话 + 网络信号不好整体面试：不断对我做项目的动机进行打压，说我写项目的动机逻辑有问题。给他解释他说项目不是我自己做的（？？？？）问的问题非常的不专业。甚至问一些什么具体怎么抓包的？我想给他展示，他还不乐意看，完全不明所以。反问的时候问到实习生的主要工作内容，回答的全是一些空话（什么给部门赋能乱起八糟的，一点具体的都没有）。如果不想招人，请不要浪费大家的时间，谢谢！！！！

刚才收到京东零售部门后端开发实习的约面了，在牛客上搜了一下几个面经都说可能是KPI面，我看了一下面试预定时长也是半个小时，真的会是KPI面试嘛

投的cpp研发工程师 ，一面直接主管面， 简单问了点实习项目。介绍说业务是python 加 cpp语言 大概是语音模块的业务。反问问后面流程面试官直接说是hr面了，感觉是缺人做dirtywork了 有没有牛油懂得，有没有坑啊。故事是这样的，部门主要是做ai infra的，但是我这块完全不懂，所以拒了第一次面，但hr还是打电话说让我试试，也有其它的业务。稀里糊涂就面了，而且约下周hr面了 很神奇。